谈到求职，很多小伙伴都有自己的困惑，总结下来大家的困惑基本上有以下几点：
不知道如何准备求职。
不知道如何展示自己。
不知道如何回答“你还有什么问题要问我吗？”
不知道求职中有哪些坑
从企业视角，HR视角，相亲视角三个维度展开说明让大家快速知道如何准备一场求职。
视角
到底想要什么样的人？
找人就是找合适的人，你求职不成功，大概率是因为你不合适，可能你的资质过高超过职位要求，也可能是你资质过低达不到职位要求。
认为求职失败就是你不够好，记住，你是不合适。或者你本来是合适的，但是没有表现出你是合适的候选人。
提高岗位要求和个人资质的匹配度，两者重合度越高，求职成功的几率就越高。
可以引出一个策略：
让我们举例说明如何提高与目标岗位的匹配度。
顾问（薪酬调研方向）
职责：
负责薪酬数据的调整、改进及日常的维护；
负责人力资源调研报告的构思、问卷设计、撰写，以及改进；
研究HR各模块趋势及变化，挖掘数据内在规律，使产品更符合市场化需求；
参与企业薪酬调查，包括职位评估、职位匹配、电话访谈、跟踪反馈等工作；
参与薪酬及调研产品销售，完成既定的销售目标；
要求：
本科学历，统计/数学/计算机/经济/管理学专业优先，有1年以上工作经验；
数据分析能力强，熟练使用EXCEL、Office等办公软件，精通PPT制作，具备维护大型EXCEL表格能力；
有较强的逻辑思维能力，突出的学习、整合能力；有一定的写作基础；
了解一定的人力资源管理知识，或企业管理理论知识、经济学理论知识；
细心、踏实、认真，较强的沟通能力，能承受较大的工作压力；
有HR专业背景或者HR工作经验者，有市场调查工作经历者优先考虑。
你有一年市场调查工作经验，没有HR背景，你觉得成功的几率有多大？通常来讲，没有提前准备的话，简历这关基本就会被筛掉。
如何提高求职成功概率呢？ 可以从以下几方面着手准备。
1.提取关键词
以提取岗位职责和任职要求中自己能够匹配的胜任力要素。
你有过数据挖据经验，还算懂得数据分析的一些技巧，在校期间有一些销售经验，经济学专业，excel能够熟练应用，精通PPT，自我分析来讲，逻辑能力好，分析能力强，平时有积累一些企业管理知识，细心，踏实，认真，沟通能力强，能承受较大工作压力。有市场调查工作经验。
关键词为己所用
出能够与自己的经历和资质相关的关键词后，将这关键词全部融入自己的简历中，自我介绍中，以及求职的各个问题和环节中。
调查和准备工作
前，开展充分准备工作，准备的越充分，求职越轻松。可以从以下三个维度开展准备工作：
分析：行业发展现状，主要竞争对手
分析：公司规模，发展前景，产品和销售，主要竞争对手，公司文化，公司排名
/自我分析：我的能力，我的经验，教育水平，英文水平，职业技能，是否适合？
视角
来讲HR从哪些方面去初步判断候选人是否可以过关呢？
都希望能够尽快找到“适合”岗位的人才来满足企业发需要，这就是HR的宗旨。
如果你的简历已经呈现出比较多的匹配要素，那么就有机会被邀请电话求职或HR这一轮的求职。
手里通常都有公司开发的求职工具，HR会按照企业文化要素对应的胜任力要素来给你的求职表现打分
比如仅针对“续选人”工作经历和对公司了解这一个问题HR就有无数种问题开展求职;
Talk me through a brief history of your career to date 请简要描述您过去的工作经历
What do you enjoy/dislike most about your current role? 关于您的现任职位，哪些是您喜欢的，哪些是您不喜欢的？
What has been your biggest achievement in your current role? What are you most proud of? 在您现任职位中，你获得的最大的成就是什么？您最自豪的是什么？
Why do you want to work for ××? 您为什么想进入××工作？
What do you expect from your career at ××? 您期望在××有怎样的职业生涯？
What is your career plan for the next five years? 您今后五年的职业规划是什么？
....
所以准备一场求职，一个策略就是： 把自己过往经历中取得的成就，失败的经历都总结出来，未来规划心中有数，自己的优势和劣势要分析清楚，为什么跳槽/求职，为什么加入这个行业/公司......这些问题都想清楚。
之前没有对自己进行梳理，求职中会出现以下状况包括但不限于紧张，出汗，担心，焦虑，结巴，不自信，眼睛不知道该看哪里，声音小，不流利，无的放矢...... 匆匆结束求职。
三个问题是大家觉得很难回答的问题为例......
Talk me through a brief history of your career to date 请简要描述您过去的工作经历。
求职之前的自我介绍一定要练习到自然、流利。对于职场小白来说，也不要期望给HR眼前一亮感觉，因为那基本不可能，除非你是TA的菜。你只要做到自然、流利就可以了。也不需要在介绍名字上面花太多心思，那样也挺幼稚的，因为也不是相亲大会。所以，不磕巴，声音适度，自信、流畅地介绍你自己就可以了。
Why do you want to work for ××?您为什么想进入××工作？
人都觉得这是一道难题，只要你了解了目标行业，企业和职位，这道题应该有100种完美答案。建议，从行业入手，然后话题转入企业，再谈谈自己的职位，再说说自己相匹配的因素。就可以了。同样的一道题，我们为什么要选你，你把回答顺序到过来。
3. What is your career plan for the next five years?您今后五年的职业规划是什么？
的思想我们的阶梯，你可以问年长的师兄师姐，或者到领英搜索同样专业，同样岗位的职场人，看他们的职涯发展路径，给自己一些提示。最简单的方式，3年内能够掌握….. 熟悉….. 5年内能够，做到经理级别，指导别人，成为部门里面技术专家……
第一关——准备工作
面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。
此关没什么难度，考验的是你的细心准备。
第二关——接待室
向接待者说明自己的应聘者身份，很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观察一下公司的情况，或看看公司的宣传资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧张，把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷，如果有期望薪资，请填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。
此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。
第三关——面试
这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。
如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。
多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。
薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你。正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额。你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说，你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再根据情况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。
当然，如果面试官没有提及薪资，你也不可着急询问，可在复试时进行咨询。
作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。
过此关的主动权不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目标就是表现出最佳状态，令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。至于结果如何，只能是“谋事在人，成事在天”了。
第四关——善始善终
面试官一般会告诉你在一周内给你回复，但没有回音也是常有的事，你也不必干等。最好在面试结束后一周内，给面试官打电话或者去信表示感谢，询问面试结果，并进一步表达你对这份工作的热情。
这一关虽说是举手之劳，可千万别忽略，或许它会给你带来极大的转机。
“爆机”
你已经做完了该做的一切，如果运气足够的话，就可以心情舒畅地开始你新的一段职业生涯了。如果你还差那么一点运气，别泄气，一切只不过是重头再来而已。
