首先，要学会随机应变。面试过程中，可能会出现很多突发的或者面试官故意设置的“突发”事件来考察求职者的应变能力，求职者对于面试不要有太大的心理压力，平常心去应对就可以。在面试中尽量发挥自己的特长，保持自己最真的一面，切勿虚张声势或者故弄玄虚甚至做作。求职者要善于现场发挥，就要眼观八方耳听四方，掌握住现场的一举一动和情况，熟悉面试官可能会提出的事项已经自己存在哪些弱势方面对方可能会提及的，及早有心理准备，有备而来才就算紧张也不至于头脑空白，适度的紧张反而能够激起人的潜能，很多人都是在适度紧张的情况下超常发挥自己的水平，但是过度的紧张就适得其反了。
，要谦虚谨慎应答。面试中最忌一点就算不懂装懂，弄虚作假。不管你有怎样面试的技巧，在阅人无数的HR面前，你的一举一动都容易被看穿，因此真诚和诚信显得尤其重要，如有不清楚的或者不是很理解的事项，可以向面试官提出，虚心求教，从容应答。谦虚谨慎永远比侃侃而谈却没有正式意义更讨人喜欢。
，要扬长避短推销自己。每个人都有优点和缺点，面试中尽量提及自己的优势方面，对于自己的弱势方面尽量不谈，如果无法避免，则应该尽量淡化，让你的优势覆盖了你的弱势部分，也就是说你有其中的一个优势，就是你有另外方面的弱势也不能阻挡面试官肯定你。所以，推销自己时，你的强势部分一定要和求职的岗位要求相关，这样才更有说服力。
，要把握机会显示潜能。面试的时间非常有限，你不可能在那么短的时间内让面试官对你很了解，因此，要把握住机会把自己最重要的潜能展示出来给对方看。利用有效的时间做高效的事情。
面试的时候应该注意的几点事项
从学校毕业就会走向社会，步入工作的殿堂了，这中间有一个桥梁，那就是到公司去应聘，应聘也就是面试。不要小看这短短几分钟的一个与面试官的互动，其中的学问还是比较多的，如果你觉得无所谓，完全不把这种形式当作一件正事来忙的话，一般是起不到很好的效果的。还有就是在面试时候的言行举止都是比较有规则的，大家可以通过我接下来的阐述去了解这些事项：
人简历。在面试的时候招聘主办方会要求呈递上自己的个人简历，所以这就需要大家做大量的工作去书写一份比较不错的简单的个人说明。大家一定要记住的是：最好用最简短的语言将自己的全部内容讲述出来，这一点是非常重要的。当然，里面的技巧跟事项还远远不止这些，大家如果有心的话，可以去个人简历模版网上去搜寻书写简历的一般结果，这样就能实现在面试过程中比较出色的目的了。
就是面试过程中的礼貌跟气质表现了。有关于礼貌，我们应该称呼给我们面试的人为叔叔或者经理，气质方面就应该表现的比较坚强，能干，细心等等，这样会为你的面试工作带来很大的优势的。还有就是面试官如果没有叫你坐下，你最好是站着，当然也不能表现的过于呆板，还有就是在做一分钟阐述的时候尽量将个人的能力跟公司的利益联系在一起，这样才能实现自己顺利晋级的梦想。
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