如今，一些职场人可能因为各种原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：简历明明已被求职单位认可，却仍未能获得这份工作。失败原因，也许不是因为能力问题，而是求职中缺乏一些小技巧。下面，有6条求职小技巧送给将要求职的你。
准时到达
求职当天早点动身。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进求职房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。
反复调研
最好提前从各个渠道收集该公司的信息，对其企业文化、经营理念、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
恰当着装
不妨先了解他们的企业文化，再确定着装风格。而且可以考虑提一个公文包，并再多备几份简历，带好笔和记事本。既显亲近，又不失职业风范。
利用材料
一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据，也能加深求职官印象。当然，求职结束之后，别忘了给求职官发一封电子邮件，以致谢意。
准备答案
求职中的常见问题：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？这些问题，可以提前准备好答案。
运用肢体
握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，求职官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断求职官。关于求职技巧
1.进门以前
在见到面谈者前要造成一种印象，如果印象不好，结果也不会好。
2.开始行动
确实，面谈不是游戏，如何开始能影响你的成败。
3.面谈本身
这是面谈中最长、最复杂的部分，在面谈中你要回答问题，并有机会展示你的技术。这时，你给别人的印象取决于你对工作的了解和你对工作能力的表述。
4.结束面谈
结束面谈时除了说再见以外，还有很多事情要做。这一阶段可以使你积极地结束面谈，并借机为下一次面谈作好准备工作。
5.后继工作
只有在寄送了感谢卡或计划好后继工作后，面谈才算结束。能够把后继工作做好的人比不做后继工作的人先得到工作，事情就是这样。
6.协商工资和津贴
若在第一次面谈时就提钱的事会很快被审查掉。知道该做什么和怎样做值很多很多钱。
7.做出最后决定
一旦你得到了工作，你得考虑是接受还是拒绝，或协商得到‘更好’的工作。这个赌注很大，你得暂时容忍一下。
