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会计求职常见问题及答案技巧。

有许多常见的会计面试问题。会计学面试前也要做好准备,首先要了解会计学面试的常见问题、面试单位的企业性质,然后才能确定公司需要什么样的人才,比如会成本核算,此时应该更多地了解成本的内容,一些公司需要税务方面的帮助,你应该在这方面做一些准备,比如面试者可能会问你,如何合理避税,最新的税务优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能会提出什么问题,你心里一定要有数。

财务采访常见问题概述:

一般纳税人可以抵扣哪些税票?报税流程怎么样?

客户扣款(开出发票)是怎样核算的?要附上什么原始文件?

年终奖的个人所得税是怎么算出来的?

四、会计年度与汇算清缴报表的口径有何不同?

公司购买装修材料用于装修所租办公用房,怎样进行会计核算?

六、企业开办费是怎样核算的?纳税申报时怎样调整?

你为什么要离开以前的公司呢?

你现在的职业是什么呢?谈谈你的工作流程。

你认为这项开支是怎样处理的?(通常用于服务部门)

公司的成本是怎样核算的?(通常为制造业)

实际上,在各种会计面试场合,都会有一些会计面试中的常见问题,比如会计招聘考官经常会问到关于工作经历的问题。假如你的工作经验非常丰富,自然不会有问题,对于没有工作经验的人(特别是会计专业的大学生)往往就成了硬骨头。

会计学专业面试常见问题汇总:

请您谈一下毕业后的工作经历。

你目前或最近从事的工作中,有哪些职责?您的职位是什么?

你认为你在工作上取得了哪些成就?

在你主管的部门里,有没有遇到什么困难?您怎样处理和应对过去?

请谈谈您在企业中的职位晋升和收入变动的情况。

在工作中,你有哪些收获和体会?

请谈谈您在本单位的工作情况以及您所受的奖罚和惩罚。

你认为这项工作有哪些困难或有哪些挑战?

你认为在工作经历和书本上所学的会计理论知识,哪一个更重要?

你会记两套账吗?

会计面试中涉及专业理论的常见问题:

一、什么是会计的6个基本要素?

什么是会计的三大报表呢?

资本支出与权益支出有何不同之处?

第三,固定资产折旧采用什么方法?

在什么情况下固定资产的帐面价值会出现负值?

会计准则出台后,对企业产生了什么影响?

企业所得税改革对国内企业有何影响?

企业应如何应对金融危机?

面对金融风暴,作为管理者,集体降薪还是裁员,你会选择哪个?

你认为哪个更重要?市场前景,加薪还是晋升?

十、什么是帐务会计制度?

你对成本控制有何看法?

开支和开支有什么不同之处?

面对新人的排挤问题,你如何看待并解决?

你会做假账吗?

如何理解"坐支"?您觉得合理的坐支吗?

用友与金蝶软件,你更喜欢那一款吗?

你觉得自己比同届毕业的同龄人有优势吗?

你觉得会计理论知识重要还是实际操作重要?

这些都是我最近几天面试中遇到的问题,会计人员面试中遇到的常见问题,一般有五个方面:

首先是三分钟自我介绍。务必突出自己的长处。

其次是个人信息查询和核实。上司会问一些关于你简历的相关问题,大部分都是围绕着你的简历而提的,所以面试前一定要仔细检查好自己的简历。

三是专业知识与技能考核。大多数问题都和上面我列举的差不多,一般不会出很棘手的问题,具备基本的会计知识即可应付。

四是在心理和素质方面进行评估。监考官认为有些问题需要你回答,有些问题需要测验心理。例如,今天公司问我,当你闭上眼睛,平静的大海或万马奔腾在你的脑海里?说出原因如果你的解释有道理,那么就不会有什么确切的答案。

五是面试结束后,他会让你做个自我评估,评估你对这次面试是否满意。接下来,面试官会指出你这次面试的优势和劣势,并告诉你几天后你会被告知是否通过。

基于我的理解和经验,对以上部分问题进行回答,希望能抛砖引玉,希望能对会计行业的广大朋友们有所帮助:

一、什么是会计的6个基本要素?

回答:资产,负债,业主权益,收入,支出,利润。

什么是会计的三大报表呢?

回答:资产负债表、现金流量表、利润表(又称损益表)

资本支出与权益支出有何不同之处?

回答:资本性支出:是指购买或生产使用年限超过一年的耐用消费品所需的支出,它是指企业单位在两个或两个以上会计年度内发生的、对经济利益有重大影响的支出,包括构成固定资产、无形资产和递延资产的支出

收入支出:也称为期间支出。即企业单位在经营过程中发生的各项支出,其收益只与本会计年度有关,因此由本年度的收益予以补偿。发生上述费用时,应记入本年度相关成本费用科目。

不同之处:收益性支出与资本性支出不同,收益性支出由当年的营业收入全部补偿,而资本性支出先记为资产,然后通过折旧或摊销分年摊入当期成本。将资本支出与收益性支出区别开来,就是要正确计算年度损益,正确反映资产价值。将收益性支出视为资本性支出,其结果是,当期费用减少,资产价值增加,利润增加;反之,当期费用增加,利润减少,利润减少。

四、固定资产折旧采用什么方法?

回答:分为两种:直线法和加速折旧法。

这些方法包括:平均年限法和工作量法。

加快折旧方法包括:双倍余额递减法和年数总和法。

在什么情况下,固定资产的帐面价值会出现负值?

在任何情况下都不应该出现负值,现在的指导方针不允许负资产,包括商誉。

从理论上讲,固定资产超龄继续计提折旧,或超价值计提减值准备等等,都可能导致固定资产出现负值,但这样做会在资产负债表上减少总资产,而在其他资产上却没有减少,从而误导信息使用者。因此,当所有的资产都是负值时,最多在备查簿中记录。

会计准则出台后,对企业产生了什么影响?

(1)新会计准则对公司业绩的影响;

二是有利于提高企业会计信息质量;

三是有利于提高企业的整体管理水平。

企业所得税改革对国内企业有何影响?

改革前,企业所得税税率为33%,新规定一般企业所得税税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所,但取得的所得与其设立的机构、场所没有实际联系的,应就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。

对合格的小型微利企业,企业所得税减征20%。对国家需要重点扶持的高新技术企业,减征15%企业所得税。降低企业所得税率,对国内企业有很好的促进作用,使企业的竞争环境更公平、更有利。

谈谈你对跳槽的看法吧?

访谈答复的思路和模板:

第一,正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动,需要支持;B经常跳槽对单位和个人都是不利的,应当予以反对。

在工作中很难与同事或上级相处,你应该怎么做?

访谈答复的思路和模板:

(一)服从领导指挥,配合同事工作;第二,我会从自己身上找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好,领导不满意,同事看不惯。同时也要看一下是否对人类的生存有好处,如果有的话,我会尽力改正。c如果我找不到原因,我会找机会与他们沟通,请他们指出我的不足,有问题要及时纠正。身为一名优秀的员工,总是要大大方方地做事,即使有一段时间领导和同事对我不理解,我也要把本职工作做好,虚心向他们学习,我相信,他们会看到我的努力,总有一天会对我微笑。

你对我们公司了解得怎么样了?

访谈答复的思路和模板:

访问之前先上网查一下公司的主要业务。若答:你方有意改变战略,加强与国外大厂的OEM合作,而自有品牌的部分则通过海外经销商销售。

什么是最能概括你自己的三个字?

访谈答复的思路和模板:

本人常用三个字:适应、负责、做事有条理,结合具体例子向主考官讲解。

你有哪些业余爱好呢?

访谈答复的思路和模板:

寻找那些富有团队合作精神的人,下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒绝了。考官说:因为这是一个单独的活动,我不确定他是否能适应团队工作。

12.以被访者的身份给我评分?

访谈答复的思路和模板:

尝试列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可以抱怨一下设备,没有明确负责人的缺点就不会有人介意)。

为什么你要离开原来的那个公司呢?

访谈答复的思路和模板:

(a)回答问题时一定要小心,即使前一份工作再受委屈,对公司有多少怨言,也千万不能表现出来,特别是避免对公司自己主管的批评,避免面试官的消极情绪和印象。在这个时候,建议最好的回答是把问题归咎于你自己,比如你觉得工作没有学习和发展的空间,你自己想在面试工作的相关行业多学点知识,或者你之前的工作与你的职业规划不符合等等,答案最好是正面的。B我希望得到一份更好的工作,如果有机会我一定会抓住。我感觉现在的工作,已经到了顶点,就是没有提升的机会。

14.你喜欢什么样的人呢?

访谈答复的思路和模板:

真诚,不刻板,容易相处,有“实际行动”的人。

你通常是怎样对待别人的批评的?

访谈答复的思路和模板:

②沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。B我会等大家冷静下来再谈。

如何看待自己的失败呢?

访谈答复的思路和模板:

咱们并非天生一对,我相信我有第二次机会去改正我的错误。

为什么你愿意来我们公司上班呢?

访谈答复的思路和模板:

对这一问题,你要特别注意,如果你已经做过这一单元的研究,你就可以回答一些具体的理由,比如“公司自身的高科技开发环境很吸引我。”"我和公司生在同一个时代,我希望能进入一个和我一起成长的公司。"""你的公司一直稳步发展,在最近几年的市场竞争中很有竞争力。"我认为贵公司可以为我提供一条与众不同的发展之路。所有这些表明你已经做了一些调查,同时也表明你对自己的未来有一个更明确的设想。

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