职场新人，对于求职的经验可以说是零了。所以，在面试的过程中总会碰壁，不知该如何招架好。为你解答职场新人在参加求职面试时有什么技巧呢？
简历要详，又要简
面试少不了简历。简历所谓的详是指一定要充分的把自己的优势披露出来，勿将一些虚的东西一一点到，把实际的东西展示出来即可。实际的东西不要保留，但也不能过于啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简。简历再长，除非你简历上有特别吸引人的地方，否则简单些HR才会将投注其中。
要有耐性
很重要。有时你按约定的时间去了，有可能要等一段时间，这短时间的长短不一定，有时半小时内有时几个小时。如何这是一份好工作，不要因为久等而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。
说话要稳，不能浮躁
时，往往会感觉有些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，表情不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。
要有特点，但不宜锋芒太露
都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
不要太显个性
是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。某应聘者在应聘时，曾这样说到：“如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。”
简单的一句话虽然不能代表什么，但是很容易给面试考官留下，容易不服从领导自作主张的意向，因此会给面试印象大打折扣。
表达你能吃苦
是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。
回答问题要大胆、自信
有时会提一些抽象的问题，比如给你十万元你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要不好意思，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气。
不要太注重一些特别的细节
应聘经验类的文章里写着“什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用”，这只是文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更注重你的实际能力与表现，而不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。
面试前的准备
√ 信息准备。在面试之前，要多地收集招聘单位的详细资料，做到心中有数。所收集的信息应准确、真实。
材料准备。准备好自荐相关材料（包括各种证书和成果等）， 充分考虑面试中可能提的问题。
仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体、整洁，面试不宜穿家常服装和休闲运动服。男生可以带公文包，女学生可以带手提包，面试时放置一旁，切勿放在自己与面试官之间。
心理准备。在择业前要客观认识自己，正确的分析自己，根据自身的特长，选择适当的就业岗位；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。
、面试礼仪
在求职面试过程中，礼节和举止很重要，在面试中礼仪这几个方面值得认真对待：
服饰要得体。给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；服装的得体可以提高自信心，同时也表示尊重面试官。
要遵守时间。遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；
表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。
面谈时，眼睛要真诚地注视对方，以表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉的。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。
、正确应付和回答问题的技巧
√ 把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。回答问题要结论在先，议论在后，将自己的中心思想表达清晰，然后再做叙述和论证。
讲清原委，避免抽象。主试人提问总是想了解应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”或“否”作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原为，有的需要说明程度。
确认提问内容，切忌答非所问。如果对主试人提出的问题， 一定要搞清楚，不要南辕北辙、答非所问。
有个人见解，有个人特色。 具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起HR的兴趣和注意。
要知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地承认自己不足之处，反倒会赢得面试官的信任和好感。
、面试谈话的技巧
√ 对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握重点，精练准确， 有条理，不走样。
语气的选择。在交谈中要注意称呼得体，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。
慎用专业术语。专业术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。
面试谈话时，不要误解话题、不要独占话题、不要插话、不要说奉承话、不要左顾右盼、不要过于固执。
、群体面试的应付
如果有介绍各面试人的姓名和职务时要应记住，以便在面试中掌握轻重及取舍。
面试时，最好看着发问者；自己需要发问时可以向面试负责人提出；面试过程中要集中精神听完对方的讲话，切勿轻易打断。
如果群体面试之中的面试人对你特别的挑剔或表示不满时，定要从容应付，不可得罪其中一人。
如两个面试人同时向你提出了不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，注意语调、语气，并仔细观察提问人的反应。
对方心不在焉，可能表示他对自己的回答没有兴趣，就要设法转移话题；侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清；摆头、眉头紧锁可能是自己言语有不当之处。总之，根据对方的反应做出调整，调整自己的语言、语气、陈述内容等。
、把好面试最后关
适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，要及时起身告辞。
礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示谢意。
求职技巧：求职不走寻常路
侄女小雯毕业前夕，父亲四下托关系，帮她找了两份较轻松的工作：一是在朋友的公司做文秘，接接电话，整理文档；二是去一家新开业的银行做前台服务。每月工资都在1200元以上。人还未离校，工作的下家已联系好，同学都羡慕她“老爸”有本事。
小雯不想走父亲为她铺好的路，她有自己的职场规划，思危在先。大学扩招后，每年的求职者如过江之鲫，她这个商专生要找到一份专业对口的好工作真比登天还难。倒不如放下姿态，从最基层干起，积累经验，朝一个既定的目标前进，以后就能在职场上蓄势待发，游刃有余。
父亲的安排，通过网上招聘，她去沿海一家私企当了外贸跟单员。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去各种开销，甚至还要家里补贴。父亲对此非常不解。
单员就是学本事，熟悉各种出口环节，了解商品和市场。虽然苦，但她做得很认真。头3个月，由于没出差错，老板给她转了正。后半年开始自己接单，成了这个行业的熟手，月薪加到了2500元。今年上半年，她被提拔为销售主管，端上了“金饭碗”。而几个做客服或文秘的同学，都是“昙花一现”，或被老板炒了鱿鱼，或被更年轻、更有门路的应届毕业生所取代。
说，自己之所以端的是“金饭碗”，是因为，所积攒的客户人脉和积累的操作经验别人代替不了。即使这家私企再招新人，她也不怕。做到这个层次，去同行的工厂很好找工作；如果自己开间小公司，也能拉到生意。至此，父亲夸她当初求职很有心计，看得比他远。
有偶。小雯的一个同学不去抢那些靠吃“青春饭”，一时轻松的工作，而是进了私人办的幼教，一步一个脚印，先教幼儿园大班的英语，后来带小学低年级。其间，她不断充电，向名师学习，逐渐小有了名气。今年经公开招聘，她被一所重点小学破格录用。
两例表明，求职要另辟蹊径，不去选择容易被别人所取代、暂时看似不错的工作。潜下心练足“真功夫”，掌握了有效资源，即使名牌大学生或研究生也不一定能抢去你的饭碗。在人才市场越来越供大于求的今天，用人单位更实际，更乐意招那些能马上带来效益的人。文凭不“硬”者，更需要脚踏实地，以成就独特优势，在任何情况下，占据就业的主动。
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