应届毕业生经常有这样的困扰:没有工作经验，无工作经验简历怎么写?其实，只要一份简历精心准备，重点突出，从简历堆里脱颖而出并不难。
首先，很重要的一点:如果你真的没有实习经验，不要因为没有工作经验而造假，但不代表你能力差。
我们来看看无工作经验简历模板:
使用STAR规则:
情境:事情发生在什么情况下。
任务:你如何定义你的任务?
行动:针对这样的情况分析，你采取了什么行动模式?
结果:结果如何，在这种情况下你学到了什么?
第一步:列出每一段经历(实习经历/社区活动/工作项目等)。)根据STAR法要求的四点;
第二步:挖掘亮点。从列出的事件模块中，找出能体现自身能力和优势的亮点，如领导力、沟通能力、适应能力、学习能力等。
第三步:写简历。以上都是主要为面试做准备，但这些模块都是应用在简历撰写阶段。在你的工作单位和岗位，列出你做过的事情，用简洁的语言在模块里写A和R。
以学校活动为例:
事件:大一辩论赛夺冠。
s:系里有五个参赛队。他们的优势和我们团队的优势是什么?
t:小组要熟悉辩论过程，练习辩论技巧。
a:自己整理资料，组织小组学习和辩论过程，编写训练题，组织小组训练，根据每个成员的特点调整战术。(最后遇到了什么困难，你是怎么解决的。)
r:最后，通过努力，我获得了部门冠军。
无工作经验简历模板范文应届毕业生
展示你的优势和技能。
企业更注重能力，也更注重学历。只要你有自己的专长和技能，你就有可能敲开一家企业的大门。对于没有任何工作经验的应届毕业生，尽量在简历上展示自己的实力和技能。
自我评价凸显潜力。
对于没有相关经验的求职者来说，自我评价很重要。重点写个人爱好，气质，性格，总结在学校学到的东西，向用人单位展示自己的潜力。
记住，原则是让用人单位给你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
社会实践经验应该是真的。
从某种意义上说，社会实践经验也是应届毕业生最真实的“工作经验”。把你在社会实践中学到的东西写在简历上，让HR看到你的成长。
但是，在撰写社会实践经验时，必须以事实为依据，同时突出在社会实践中培养的团队组织和合作能力。
根据招聘广告丰富内容。
让你的简历引起HR的注意，研究招聘广告，深入了解招聘要求是非常重要的。简历中描述的内容与企业招聘要求的一致性越高，越有可能获得面试机会。
比如你在招聘广告中提到“能在压力下工作”，就意味着这个职位可能工作量很大，会经常加班。如果你在简历中突出自己可以接受加班，在HR心目中就会加分。
写作实习经历要有针对性。
实习经历是应届毕业生能力的体现，简历中要选择相关的实习经历。可以嵌入一些关键词，突出匹配能力和技巧。如果有大公司实习经历，可以突出公司名称。
一定要突出自己的个人成就和成绩，在实习经历结束时写一份个人总结，以此说服招聘人员了解你在实习期间所获得的能力。
求“旁观者”指点。
简历修改完成后，需要一些旁观者对简历进行360度评价。求职者可以向同学、老师、家长展示自己的简历，请他们评价自己是否有吸引力，是否表达了自己的优势，是否有所侧重。
准备你的求职信。
发简历的时候，每个用人单位都要做好准备，准备一封求职信，不要太长，只要200字。表明你的求职意向，简要说明你在这个领域的优势，以及你对企业和职位的理解，从而向考官说明:你并不想长期占据他，只是希望他能通过你的简历给你一个机会向他展示你的优势，希望他给你一个面试的机会。
简历的长度和厚度。
面对堆积如山的简历，他们没有太多时间仔细阅读一份长长的简历。抛弃复杂的格式，最简单的标题加粗鲜明，逻辑清晰分段，足以让HR把握想要的内容。
简历最好在一页内完成，最好不超过两页，不要在简历中附上无意义的附件。通常情况下，公司邮箱不能接受长于3M的附件。
优化教育和培训体验。
如果你没有足够的与应聘工作相关的经验，那么你应该多关注一下最近的教育培训，尤其是与应聘工作最直接相关的课程或者实践活动。
大一新生在校期间要注意自己的毕业实践和毕业设计，因为这些活动还要求有高度自律的特点，完成不同任务的能力等个人素质。它给了你可以广泛应用的工作技能。
