网友“南京小宝”回复： 最好的方法就是熟记你的简历，如果真的出现意外的话，你可以从下面几点入手： 表现出努力回想的样子，给面试官一种你正在回忆的样子，即使你不知道那个人是否跟你一起公事过，你尽量说的模棱两可一点，可以像3L那样说。坚持你自己的话术，会在一定程度上给面试官一种强调的气场，在我们销售中，如果跟客户介绍产品时出错了，不要改正，继续说下去，后面在转回来，因为我们是专业的，在客户面前我们就像老师，同样的，HR只是负责日常招聘及培训事宜，工作岗位比较单一和固定，他不可能熟悉其他部门的工作，所以遇到这种情况坚定立场。“提出关于他们的挑战的开放式问题，”麦克纳布说。你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。话点到为止，喋喋不休徒然无益。你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中，所以在他们公司的营销日志上，她分享了一些工作面试中的失态行为。比如说你简历里说你是那年X年X月离职 她会说某某某你应该认识因为你离职前他跟你同一家公司 这时候如果你确实不知道她说的是谁的时候该怎么回答。“每个人都知道发送一封致谢信的重要性，但大多数人都没有这样做，”布兰克说。1不要浪费时间 在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。“运用肢体语言，如果你在说是或鼓励面试人员，你也可以通过身体前倾、保持目光接触、微笑、偶尔摇头来显示出你的热情。当然，如果你看重的是企业的发展前景，那么，不妨就企业前景另外正面向朋友提问。不要一直保持笑脸 面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。最糟糕的是你要离开你上一份工作，因为你被束缚在股票期权上了。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。不要说谎 研究证明职工老是在工作地点说谎。1将面试官赞美得天花乱坠。内心的性别或种族偏见。一般考生会因紧张而使说话速度变快。应该放慢说话的速度。那么如何克服面试中的紧张焦虑呢。放开放松。政治话题和宗教话题。语言平衡法。以上参考的条件，第一条面试者在考虑取舍的时候应特别的注意。平时无论是在求职网站还是在招聘会，都会鼓励求职者多投递简历，来为自己谋求更大的就业机会。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。举例说，由于家累，你无法同意下午五点以后留下来加班，你没有必要主动自暴其短。
一个谎言可能就会毁了你的面试。人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。慢慢吸气然后慢慢呼出。你可以在网上搜索或是进入到一些当地的论坛，比如咱们徐州的西祠、贴吧或是百度知道上面去询问一下，很多人还是很乐意和你分享经验的。
请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有改变。“只要他不再像对待自己的孩子一样对待面试人员，而是开始像对待专业同事那样对待他们，事情就好转了，他得到了一个工作机会，”赫尔维茨说。同时，很多单位都实施了员工收入保密的措施，如果你在 面试 时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
