快好知 kuaihz

找猎头顾问的经验分享!

由于本人是一名人力资源主管,很多朋友转行后希望我能把猎头顾问介绍给他认识。而在职业生涯经验方面,本人曾担任过买方(HR),也曾担任过卖方(猎头公司介绍给我)。我也曾在一年内采访过猎头顾问。因此,希望分享我在这个生态圈中的经验,给需要通过猎头找工作的朋友参考一下。

介绍猎头生态圈。

猎头公司帮助求职者找到工作。但它们是生意,求职者是商品。买主是我们的人力。因此,他们会尽力帮助候选人包装自己。由于应聘者善于卖相。我用人力来支付费用。

一、应聘人员。

基本来说,求职者在生态圈里属于卖家,所以你就是这个环节的商品。你完全不需要为这个生态圈付出代价。您需要做的就是将简历表打包。在面试中要表现出你的长处。

二是猎头

实际上,猎头公司是求才公司的经纪人,是求才公司的受托人,他会试着把求才公司的销售产品包装起来,卖给求才公司,然后从中赚取佣金。

三是求才公司。

一般来说,求才窗是人力资源部门的窗口,人资会将部分职位空缺委托给猎头公司求才。这种职位空缺通常有几种类型,首先是中高阶经理职位,其次是供需不平衡的技术人员职位,最后是机密工作职位空缺(不方便公开招聘)。将对合适的猎头公司进行评估,为猎头公司提供职位空缺的职位说明,然后双方签订合同。合同结束后,猎头公司会开始介绍合适的人到公司面试。

这类合同主要由两部分组成。第一是担保期限。其他1的费用序列。因此,合同的形式通常类似于下表。

通常情况下,猎头的薪酬是雇员年薪的20%,而且越高的薪水百分比越高。而且担保期限是指,如果用人单位在担保期内离职,他们将无条件帮助求才公司再找人。

怎样选择猎头顾问?

我想,选择猎头顾问就像找工作一样,没有对与错,只有适合与不适合。因此,请参考以下指标,选择适合你的猎头顾问。

他的专业是否与你的工作岗位相匹配?

事实上,求才方公司的需求可能是千奇百怪的。也许我们需要一个非常厉害的软件程序设计师,或者需要一个负责网络销售的主管。假如我遇到一个可以应付任何情况的顾问,对我们求才公司来说是个不确定因素。职业猎头处理案例的方式就是这样,如果我和他联系,我要找一位网络销售主管,如果他认为我不是该领域的专家,他就会将我的案例转到他的其他部门。亦即全职的网络销售猎头顾问。让另外一位顾问来和我谈这个案子。这就是我们买方的做法。对求职者也是如此。假如你现在是网络销售部门的主管,希望能通过猎头顾问的帮助转行。和他谈谈GA,SEO那些他不知道的话您确信他能为您找到工作吗?

工作习惯是否与自己的调性相一致?

猎头顾问是一份工作,所以它也有上下班的时间,有些猎头顾问只在上班时间工作,所以如果还在工作的求职者只在上班时间接电话或做工作说明,也同样希望下班时不要被打扰。因此如果你想找工作,只能找有工作习惯并愿意与之合作的猎头顾问。不要指望他会在下班时和你一起工作。

提供简历修改建议和职业生涯规划建议。

即使是透过猎头顾问找工作,其实求职者对求职者所掌握的信息还是有落差的。因此,在简历的客观性部分,职业猎头顾问实际上能给你一些建议,就像职业HR一样,你可能只有几次面试经验,但对于与我们有关系的工作,我们已经看过无数的简历,在简历和职业生涯规划方面,一定能给出建议。最为害怕的是那些对你的简历没有任何看法的顾问。相反,你在买家那里找工作的筹码就无能为力了。

公司的资料和职位描述是否足够透明。

尽职的猎头顾问在接案前,其实还有很多时间和空间去与业主面谈。这类采访主要分为两部分。其中一部份针对公司的业务内容,顾问则针对公司的业务方向。了解产品及盈利模式。另一部分是为了让大家更好地理解人员空缺。确切地说,业主一方需要的人才是什么?和最近网络销售部门的主管一样,我们的要求是GA能力必须具备。将搜索引擎优化,网络广告,社区运营作为加分。而且你的专业能力是微博上的抖音粉丝团管理,如果猎头顾问不帮忙了解清楚的话。您在本公司面试时立即被淘汰。因为你根本就不会GA这对双方实际上都是浪费时间。

通过猎头顾问了解招聘公司的薪资范围,这对猎头顾问来说也有好处。假如求才公司的年薪是100-150万元。您的要求是一年两百万美元。您可能会提前知道,决定不参加面试或降低薪水的决定。在这里,猎头顾问可以为你提供帮助。

无论是否被录取,都可以帮助你跟踪进度。

通过猎头公司寻找工作,你需要知道的是,猎头顾问有很多人选。因此,无论你是第一轮的候选者还是备胎候选人。优秀的猎头顾问将得到同等待遇。因此预先提供了信息之外。面试结束后,你是否会帮助自己跟踪面试结果,或者帮助自己进入下一轮面试。事实上,一个好的咨询顾问能够帮助你。更糟糕的是鬼撞墙。在面试之后,我遇到了号称世界第一的人才咨询公司,他们都不会询问。还遇到了公司不多但实力超群的猎头顾问。我认为这是对天才的一种基本尊重。尽管我认为猎头顾问是一项业务。

结论。

不容置疑的是,最近几年猎头数量不断增加。同时,猎头顾问也呈现出年轻化趋势。许多年轻正妹却缺乏经验,因此,既然你是想找工作慎选适合你的猎头顾问,那就考虑转行吧。

寻找可信赖的猎头顾问,但是不要对猎头公司产生幻想。优秀的猎头顾问带你进入天堂,而糟糕的猎头顾问带你进入地狱。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:找猎头顾问的经验分享!  猎头  猎头词条  顾问  顾问词条  经验  经验词条  分享  分享词条  
求职面试提问

 面试提问的六类核心问题

招聘是人力资源管理第一道大门,设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验,总结了招聘时该提出的问题,很有参考价值...(展开)

求职

 专家传授面试10个小诀窍 面试诀...

格拉的文章说,对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要...(展开)