关键是要克服紧张和恐惧 其实能在竞争激烈的就业市场获得面试机会就是一个成就，但有很多应聘者面对众多考官时，表现出的紧张和恐惧常常毁掉了这个机会。 当问题五花八门，你要抓住重点 “群面”时五花八门的问题会排山倒海而来，让你应接不暇，甚至没有思考的余地。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。招聘者们说，事实并非如此。 赞美，要在适当的时刻赞美面试官所扮演的角色，认同他说的话，不能当场反驳，如果贸然反驳，激起他的挑战心理，很有可能使角色扮演陷入僵局。准备充分当然很重要，但你在面试中的措辞也同样重要。 互动交流型问题，一般由面试者和面试官，或者两个面试者分别扮演一个角色，着重考察应聘者的交流能力和人际能力。” “我可以试试……” 假如一位人事部经理问你，让你做一件从未做过的事你是否感到舒服，你可能会回答：“我可以试试。
上司瞎指挥，工作安排有问题 Q：加班时间太长了，动辄就到晚上10点11点的，并不是工作效率问题，而是工作安排问题，同组其他同事也是一样的。 在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做。相反要关注于积极的一面。 画龙点睛的装饰品 当今是一个追求和协美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。 女生面试时的服饰礼仪 庄重典雅的服装让女性更有职业气质。面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽。 带个妈来面试——你是职场**? 镜头回放：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到骗子公司，骗钱不说，更担心S的安全。C觉得很奇怪，关心自己的薪水怎么不对了? 专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。“提出关于他们的挑战的开放式问题，”麦克纳布说。但是，对于我们中的其他一些人来说，他们通常的讲话和互动方式是更为克制的，即使是在谈论某些自己喜欢的东西的时候。“每个人都知道发送一封致谢信的重要性，但大多数人都没有这样做，”布兰克说。每次发言都必须有条理、有根据。 “我记得我们曾经……” 不论你是25岁还是55岁，回忆你在行业中曾经如何做事会令你显得顽固并且过时。这么试试：“我看到了你们是怎么做X的。提升太慢，想找自己热爱的工作 Q：公司提升太慢，发展也不好，不利于以后的职业提升，我需要找一份自己热爱的工作。钱太少，我不想干了 Q：钱少了，干得不开心，所以要走，就这理由了，没有别的。因为加班较多导致我也没时间复习考试，这种混乱状况持续了半年，不知道什么时候才能改善，所以忍不住了就辞职了。领导打压我 Q：一直被领导打压，学不到东西，该怎么说离职原因? 专家：你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能去适应它。
假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。 这家公司没什么了不起——态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。“在他们说完之后，分享你的想法和过去的经验，使用你是如何运用你的专业知识在其它的机构解决类似的问题的例子。 沉默或不积极参与绝对是个下策 如果是和别的候选人一起参加“群面”，必然会有集体讨论。 请记住，即使你是一位外向的人，喊叫或疯狂地做手势也并非总是合适的，虽然它们表现出了你的热情，但它们也可能会显示出你并非一个更精致的工作角色的合适人选。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。
