小编整理集中了网友的回答：
把它们放在一起，放在他们面前，对他们说，对不起领导，因为我的工作疏忽了，现在只有5杯水，你们几个渴了就先喝，我现在去找杯子，也许会慢一点，你们先喝，我一定会在最后一个领导觉得渴了之前送最后一杯水。
干了一个，那就剩下五个了。
每个杯子都放在两个领导之间，把你的问题变成他们的问题。
在公共场合不小心洒了一杯，再去补两杯。
喝四杯，剩下一杯告诉他们谁表现好。
马上离开，公司已经穷得领导都没水喝了。
水凉了，再倒热，再去要杯子。
直接倒五杯水。如果如果有领导质问，就说自己顾及不周，再打六杯水。企业应非常害怕利益分配不均，因为容易引起企业内部矛盾。
高深解读@荀夜羽：
秩序善良——问谁想喝水，只给需要的人
中立善良——找六个杯子把水均分一下
混乱善良——说少一杯水，问领导怎么办
秩序中立——把五杯水都倒了
绝对中立——把水放在一起让他们自己分
混乱中立——一口气喝五杯水
秩序邪恶——命令手下新人把事情解决了
中立邪恶——我还没喝，先放我桌子底下
混乱邪恶——对领导说你讨厌的同事洒了一杯水
