对于有资格出席公务员面试的候选人，接下来是更猛烈，更残忍的淘汰赛。在很短的面试时间内，您的任何无意识的错误都可能直接影响检查员对您的判断。最终体现在您的面试成绩中。以下是公务员在面试问题上可能犯的10个最常见的错误。我将整理它们，看看您是不是已许诺。
1.忘记敲门
当我需敲门进入竞技场但忘了敲门，鲁broke闯进去时，见到一排考官直立坐在那儿，却忘记了紧张地关门。回顾过去，这真令人难堪!
2.椅子响亮
当您需拉出椅子时，可以用一只手完成。椅子在地板上摩擦的声响太美了，我不敢看!我不敢听!
3.时常做小动作
挠头，转笔，摇腿，发丝，拿着镜子，用指头玩，等等。这就像影片中的表演一样!
四，模板化的例行答案
这个问题是致命的。模板化答案一般而言得分较低。每年，候选人都会有这个问题。模板化答案很容易辨识。答案是你的。答案很常规。全篇为假。它是干燥的，几乎与主题无关。一般而言，考生花大量时间去确定，谈论行事的含义并诵有名的格言。
5.回答时间过长
其实，这必须分离处置。最佳答案应当是充沛的知识，渊博的知识，从未反复，从未冗长的回答问题，并且只要在指定的时间范围内回答就可以环绕主题开展紧密的回答，当然，时间越长越好。
但是，如果您回答问题，那么废话是连续的，逻辑令人疑惑，并且表达也不明快，即使您回答了两分钟，考官也不会乐意听，如果这很愚笨，只是为了抽出时间来回答问题。
6.不会互动
在公务员面试中，除了回答问题外，与考官的面部表情开展交流也十分最主要。这里的面部表情交流是指微笑，双眼，声响等。许多考生都很紧张，他们低头看着考卷答对，或者他们的眼睛模糊不清并且畏惧看考官。结果，考官可能会认为考生不够自信。
7.答案语言太轻浮，指南在线上
公务员面试仅用以选取公务员，您必须说得适当。因此，在回答问题时，您不仅应谈论实情，过于夸张，结论性和定向性较低的语言，而应更多地谈论特定的方式，并适当地用到一些出名的格言。
8.与面试官“相近”
具备一定专业素养的面试官不愿与应聘者维持亲密关系，因为面试过程中两方之间的联系过于轻易或过于紧张都会影响面试官的判断力。聪颖的应聘者可以罗列一两个有充分根据的事物赞许招聘单位，以说明您对该单位的感兴趣。
9.不擅长提问
有些人在不应当的时候提出问题，例如在面试中打断面试官的时间;切记绝不剩余，不必太愚蠢;有些人从未足够的准备在面试前问问题，也不知道该怎么办说出何时有机遇提问。事实上，一个好的问题比简历中无数的笔要好，这会让面试官佩服地看着他。扫除符咒和伴随的动作。
10.不知道如何结束
在面试结束时，许多候选人由于成功的激动或对失败的畏惧而语无伦次，茫然无措。事实上，在面试结束时，作为候选人，您可能期望表达出对自己的理解。您申请的职位;热忱地告知面试官您对此职位感兴趣，并查问下一步是什么;面带微笑，多谢您的考虑。
您认为您永远不会犯这些错误吗?事实上，当您处于像面试这样的高压环境中时，您不会注意到很多行为和举止，在正式面试之前，每个人都必须开展一些模拟练习以使自己在这种情形下更为冷静面对考官。
