昨天，一位应试者的丈夫告知新闻记者，他的妻子因“情绪稳定”而被扣了7分，缘故仅在于妻子的衣裳有点“脏”。根据公务员面试专家的说法，每年都有一定数目的候选人因“装扮”疑问而被淘汰。“但是，全盘地分析疑问的能力在选择公务员审查员时更加举足轻重。”
扣除情绪不稳定者的7分
“我的妻子早就连续三年参加公务员考试面试。尽管对疑问的回答还不错，但是面试结果却不是很高。最近，我获知她"情绪稳定"。很多分数被扣除。实情验证，候选人的着装也须要得分。”昨天，一位叫做王的公务员候选人的丈夫李先生向新闻记者埋怨：“只是不听她的留意穿衣。”
根据李先生的说法，王小姐自小就接纳教育，特别偏重学习，从没留意穿衣物。在过去的三年中，她参加了三次公务员考试，所有人都参加了面试。但是，她没能按预期通过公务员考试。在最近一次面试中，我穿着一件灰色的外套，有点皱，裤子和鞋子也是浅色的，而鞋子是红色，蓝色的旅行鞋和白色。看上去有些刺耳。
“据熟人介绍，她在敲门的第一级就开始失掉点数。结果，她的"行为和情绪稳定"被扣了7分。”李先生介绍说：“因为从未做任何特别的准备和培训，当我进入面试考试室并使劲地敲门。她只有在进门后才意识到这一点。这时，她的心极其不安，脸孔转过身来。红色，她发抖地走到座席上坐下。由于开始的缘故，无法正确敞开也影响了随后的表现。”
计价器扣除的12分并未错
“在一般公务员面试中，作为面试元素的"行为的情绪稳定性"满分为12分，一些较差的候选人可以被扣9分。但是，大多数候选人可以被扣除3到5分。”专家崔海泉认为，扣除7分并非不公平。
据报道，公务员面试的主要内容是：综合分析能力(20分)，管理能力(20分)，人际交往能力(20分)，适应能力(20分)，语言表达能力(8分)和出现。情绪稳定(12分)。如果要展现不错，则须要按照以下两个规范着装：一是与所申请职位的职责相匹配;二是与所申请职位的职责相匹配。另一种是要配合试场的肃穆氛围，以王小姐为例，穿着浅色的裤子和鞋子会使人觉得不稳定，而稳定是公务员风度要求中更重要的一点。鞋子的色调会给应试者以强烈的视觉刺激。上身穿着带褶皱的纯朴灰色外套只能说明应试者对这门检查从未足够的重视，而这7名考官现在早已意识到了重要性。在年度公务员面试的前夕，男孩选择适合的西装，女孩选择体面的职业装。这已成为面试的必需部分。
苏程学校的李校长昨天介绍说，对打算参加公务员考试的考生来说，最关键的是提高他们的总体素质，而社会热点疑问始终是调查的着重。
