谁不想高薪就业，谁不想人前“装逼”（这里应该是富贵，为了跟这发展迅速的社会相得益彰，只好抖个机录用个边缘词替代）。但这不是想想就能实现的事情，就像临高考时班主任高高在上地站在讲台上质问它的莘莘学子一样：你们能考上哪个大学，而不是你们想考哪个大学（这样问很容易让人产生假象：是不是有什么不可告人的关系）。“能”，是一种实力，而“想”，是一种愿望，多是有点偏离现实的美好的让人嫉妒的愿望。
但高薪就业应该不属于这种可望不可及的愿望，前提是要有足够多的准备。正如天上是不会掉馅饼儿的，即便掉了，你没有准备也会被砸晕的。今天就从专业知识和个人能力两方面给大家简单地谈一谈如何实现高薪就业这个愿望。专业知识是我们赖以生存的“工具”，它无形地存在于我们的头脑中，可以积少成多，逐渐成为一种习惯，之后它才会决定你是否有资格获得高薪。
专业知识---高薪就业的资格证
这个证不等同于毕业证，因为它是无形的，是需要靠成果来证明它的存在，以及存在的价值有多大（相对论）。成果诸如程序人员编成代码的能力及完成度、创新度，设计人员的设计能力及完成度、创新度等等这类，是双方进行谈判（是否达成合作，也就是是否达到高薪的要求）的标准。所以，尽一切办法提高自己的专业知识，是实际高薪就业的重中这重。方法有：一开始在学校就加强专业知识的学习，不要局限于课本知识，要扩充自己专业方面的深度（可以从网络上实现、也可以通过购买相关书籍实现）；二离开学校进入工作之后，根据自己的实际情况（公司工作内容和自己的业余时间）充电学习；三就是要多尝试，也就是实操，不要一直处于看的“泥沼”，要提早踏上干的“道路”。
个人能力---高薪就业的保障卡
首先要有个人能力不是一成不变的认知，其次要有改变（自己可控的）一切的动力，最后就是无怨无悔的坚持，这应该是个人能力提高的一种途径吧！如果一开始在专业知识那块儿有很好的表现，相信个人能力也会有一定的搞高的。本身专业知识和个人能力是不分彼此的，个人能力高，那么专业知识获取的效率就会高，但专业知识高不一定能说明个人能力就高（想想高分低能的情况）。所以，在专业知识获取的阶段，同时加强个人能力的提高，是万全之策！
如果这两个方面都达到一个度了，高薪就业就不成问题了，大家不妨一试！
