一、 碰撞定律：成绩是争取来的；
运气是一种概率，你跟职业生涯的碰撞越多，获得好运气的几率就越大；
启示：与其等待运气，不如去创造机会。做好本职工作基础上，每天多干一点，能吸引更多注意，创造机会。敢于接受新任务，保持最好的精神状态，不要害怕失败；
二、 二八定律：把精力用在主要的事情上；
一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理分配时间和精力；
要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在关键效益的20%的方面，这20%的方面又能带动其余80%的发展；
三、 华盛顿台作定律：学会合作与分享
一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无城市之日。华盛顿合作定律说明人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂微妙的多；
在工作中不要只顾自己，学会与他人分享信息，注意修复关系，职场中很多场合都考验你在考虑别人或者集体利益时的表现。记住，帮助别人，就是帮助自己；
四、 梦露定律：不要放大不满意；
如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那一面。对待工作也是如此；
当你对工作产生不满，首先要找出根源：是难以处理与同事、上司的关系，还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫等。接下来要找解决方法，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊重、沟通和包容；在发展方面，目前的工作能否提高你的能力；
五、 飞去来定律：跳槽前先找找病根
很多人企图通过跳槽、辞职来逃避本应付出的努力，可到头才发现，很多事情还得面对。就像玩飞去来器，扔出去还会飞回来；
跳槽前想想，如果自身能力不足，就要想办法提高自己的水平；如果是目前的平台不合适，那先要明确职业定位，评估换工作的风险，并找好时机。此外，审视自己对工作单位的不满是否客观也很重要；
六、 油箱定律：倦怠了定些小目标
再好的车，不加油也会抛锚。对职场人而言，"油”指的是职业目标，是工作的动力。找工作时，先想想职业目标是什么，想从工作中得到什么，然后找出衡量尺度，是薪水、稳定性还是体现自我价值；
如果是在一个岗位待久了，热情渐渐磨去，不要盲目辞职，而应想办法给自己“加满油”。可将工作分解为一个个小目标，学会赞美和奖励自己，哪怕一点点成绩，都要肯定自己；
七、 榴莲定律：职场新人主动点
问一个从未吃过榴莲的人"喜欢吃榴莲吗”，他是没法回答的一一没有尝试，它既不能说喜欢，也不能确定自己不喜欢，这个道理在职场中被称为“榴莲定律”；
不少想找到一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄溜走。与其纠结如何找一份适合自己的工作，不如调整心态多去尝试，这样才能在每一次历练中得到最终答案；
八、 赌注定律：攀关系不如练内功
"赌注定律”是指职场中的很多人都挖空心思找捷径，希望发现最快速、最省力的方法。于是，他们往往把赌注押在不可控的事情上，比如走后门、攀关系；
通向成功的道路，是脚踏实地的人一步一步走出来的，他们获得宝贵的阅历时走捷径的人难以企及的。好好修炼内功、稳扎稳打才是最头条专栏065686483208 】
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