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选人的三大标准:是+势+事

选人的三大标准

1)是(绝对认可你的人);

2)势(强大的动力);

3)事(能做事的人)

【人才选聘成功,把握两条标准

1)人岗匹配:能够胜任工作,说明人岗匹配度高;

2)人与企业价值观匹配:能够融入组织与团队,说明认同企业文化,认同组织特色,与组织的匹配度高。企业在选人时,必须两条甄选标准并重,才能选出真正“适合”的人才。

【HR技巧贴:选人的6大标准

1)不选最优秀的,要选最适合的;

2)不选要价最便宜的,要选经验最匹配的;

3)不选以学习为目的的,要选有学习力的;

4)不选对公司要求高的,要选对自己要求高的;

5)不选经常跳槽的,要选有依存度的;

6)不选抱怨以前公司的,要选懂得感恩的。

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