选人的三大标准:
1)是(绝对认可你的人);
2)势(强大的动力);
3)事(能做事的人)
【人才选聘成功,把握两条标准】
2)人与企业价值观匹配:能够融入组织与团队,说明认同企业文化,认同组织特色,与组织的匹配度高。企业在选人时,必须两条甄选标准并重,才能选出真正“适合”的人才。
【HR技巧贴:选人的6大标准】
1)不选最优秀的,要选最适合的;
2)不选要价最便宜的,要选经验最匹配的;
3)不选以学习为目的的,要选有学习力的;
4)不选对公司要求高的,要选对自己要求高的;
5)不选经常跳槽的,要选有依存度的;
6)不选抱怨以前公司的,要选懂得感恩的。