同样是考证，有人年入百万，出任CEO，走上人生巅峰，有的人，三证在手却在面试被拒……
其实考证之后，更多的还是拿到了一张入场券，至于未来的牌打的如何，还是需要看个人发挥，如何利用好手里的证书才是关键所在。
手持CFA,FRM,CPA仍被德勤拒绝
上周和一朋友聚餐，听说了这么一件事：他认识一位学霸，金融类顶尖证CFA、FRM，CPA全都在手，让很多人都感觉后生可畏。
结果，昨天在德勤面试被拒绝了。
据说此人在前期阶段非常顺利，从一开始，简历上三张金光闪闪的证书就迅速抓住了面试官的眼球。
随后的合伙人面试中，这位新人对合伙人抛出的一系列实际问题都答非所问，看起来极度缺乏经验，基础的能力倒是有，但一涉及到深度的问题就举步维艰。
领导让人事部门迅速查了一下，才知道这位新人简历上的工作经验存在不实。
背景调查显示他只是在上家公司做过经理助理，并没有做过分析师助理。
事情比想象的严重，很快便被告知，条件不符合规定，不予录用！
故事听到这里才发现是虚惊一场。
本以为又是无聊的证书无用论，看到后面才发现是一个活生生的反面案例。
1，考取证书也是一种能力？
毫无疑问，证书当然可以证明一个人的能力。
计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度，英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度。
高含金量的证书和其他所有职业资格证书一样，可以证明一个人在金融领域的知识和技能水平。
在几乎所有行业，工作经验都是一项不可忽视的素质，金融行业也是这样，在高端岗位的招聘上，即便有证书，也需要同时具备多年的从业经验。
只有证书而无能力的从业者，显然没法走得很远。
这位三证牛人，虽然有三张顶级证书证明能力，却缺乏所需的工作能力，而这也是他被发现并被劝退的直接原因。
2，证书是你必过的门槛
毫无疑问，当然有必要考证。
有时候，证书不一定能保证一个人不被辞退，但证书能左右一个人是否能被成功录用。
这位财务牛人，之所以能进入四大的Par面阶段，简历上三张含金量极高的证书无疑起到了关键作用。
金融领域求职竞争激烈，通常一位行业头部企业的HR，每天都要翻阅一千份以上的简历。
那些无经验，无学历，无证书的三无选手，在HR眼中停留的时间不会超过5s。
且不论在入职以后评优秀员工和晋升加薪中发挥的作用，单凭成功应聘这一点，足以说明一本证书对进入金融领域的必要性。
请不要做有证无能的那一个，三证金融牛人，看起来被拒绝的原因是简历造假，但背后的本质原因，还是能力不足。
企业不会养闲人，对于无法完成工作的金融人，有再多证书傍身也不会保留。
这位三证牛人，其实是在学生生涯中会经常见到的一种人，为了考证而考证，学习时从不融会贯通，三证在手的好牌打得稀烂，考下证书一路走到合伙人面试，却因造假被刷，其背后的本质还是学业不精，缺乏实操经验。
更别说融会贯通了，而他在实际问题中的束手无策很好地说明了这一点。
证书是入场券
考证是为了升职加薪出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰，这没有错。
但是！证书放在抽屉里，它不会自动帮你完成这些任务，最终能让梦想变为现实的，只有考到证书后努力工作的自己。
所以，请一定要在学习考证的过程中，注重培养自己的工作能力。
例如：考CFA的过程中，道德的基础知识较多，需要记忆和理解的部分请一定不能偷懒。
即便是职业规划更偏向管理岗的同学，也请务必学好，从知识到技能，都不可放过。
开头那位三证牛人。显然对于考试范围内的内容都掌握得不错，但即便这样，还是在工作中露出了马脚，原因何在？
还不是因为缺乏真正的财务工作经验。所以考生们需要明白，即便考完证书，即便在解纸面上的案例题时行云流水，也不代表能在工作中同样做到行云流水。
因此，缺乏实战机会的考生们，请务必在寒暑假或是大学实习时找一份实习工作，无论是四大或是企业，都能极大地提升考生对于专业知识和技能的掌握，以及在实际工作中的运用能力。
有了实习经验，至少在以后加入一家企业时，对基本的工作内容有心理准备，不会被老同事们觉得资历不够。
拿证之后，脚下的路还有很远
一张证书，是金融人能力的证明，是一个分析师的从业资质证明，但拿证之后，仍然不可松懈半刻！
是的，我们经常听到一些行业大牛在评论证书时会说，你指望一张证书就让你年入百万，做梦。
听起来特别理智，特别冷静。但当你仔细翻阅这些大牛们的履历，你会发现：几乎所有的金融大佬背后，都拥有数个高含金量证书做后盾，CFA更是金融人的标配！
只有当你拥有它之后，才敢说它不重要。
经常有成功人士会告诉你，这张证书不重要，那个学历不重要，在成功的过程中没产生多大帮助，但其实他们想说的，不是证书不重要，而是相对于证书这张入场券，他们自己的努力更重要。
金融领域淘汰率极高，稍稍跟不上时代就只能被抛下。
今后在工作中，会有更多的事情需要学习，无论是工作中更加复杂的技能，还是管理上的各种经验，乃至人事上的各种关系，要学的事情不比考几本证书少。
