职场面试非常喜欢问这样的问题，你曾经被问过么？
咱们先说一下，企业为什么会这么问？其实这个动机非常明显，就是为了看你如何解决这个难题。
很显然，如果你真的说出了自己的缺点，那可能会危及自己的求职结果。但是，一些自作聪明的回答也会被面试官那些阅人无数的职场老手一眼戳破。因此，这个棘手的问题真的是难道了不少人。
每日职场看到有这样的回答提示：
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
不过，我觉得这样的回答也会被认为是在耍小聪明，而且说的很含糊，到底应该怎么说还是让人摸不着头脑。
这里每日职场分享一点经验，大家看看是否可以借鉴：
1、挖无关紧要的缺点。比如说你面试的是销售的岗位，千万不要说你的缺点是内向。你可以说你的缺点是计算机能力不好。这些对你的面试应该不会有大的影响。
2、不要说让管理者头疼的缺点。比如说什么崇尚自由、喜欢无拘无束什么的。这都会让管理者觉得你难以管理。
3、不要说让同事不喜欢的缺点。比如说烟瘾大、脚臭、口臭、爱说脏话等等。虽然这些很多职场人听起来觉得很不可思议，不过，每日职场还是要说一下，因为确实有人觉得这个无关紧要而自作聪明的说了出来。
那么有了以上三点，你在回答的时候就把自己的缺点先用这三条过滤一下，剩下的缺点就是可以说的了。这个千人千面我不可能给每个人标准答案。教你一个办法，自己找到你适合的才是对的。
我是“高管当宝妈”，从职场到自由职业，不懂就来问我。
