最近很多人问我面试的问题，我分享一下面试过程中面试官可能会问到的问题，如果提前做好准备，秒杀面试官，轻松面试成功。
直接上问题：
1.你对自己未来的三到五年是如何打算和规划的？
2.对自己的工作，职位，收入不满意怎么办？
3.上级领导到你工作的地方视察，你要怎么做？
4.你所期望的收入是多少？
5.为什么跳槽？
6.喜欢什么运动？
7.你上一份工作哪里让你不满意？
8.工作中最高兴的是什么？
9.对手公司来挖你跳槽怎么办？
10.和同事的意见不一致怎么办？
11.和领导想法出现偏差怎么办？
12.和顾客出现矛盾怎么办？
13.销售话术你是怎么训练的？
14.专业知识你要怎么积累？
15.怎么寻找新客户的？
16.怎么开发新客户的？
17.怎么维护新客户的？
18.怎么引导客户去转介绍？
19.当一个部门共同完成一个项目时，领导给的额外奖励，你要怎么分配？
20.你对升职的看法是什么？怎么面对职位升迁这个事情？
21.如果你得了奖励，你要怎么做？
22.你的最大优势是什么？劣势是什么？
这22个问题是之前一个朋友面试前经过指导提出的，并且在面试之前都准备好了答案，她自己说：“在面试的时候，人事部和销售经理的面试都没有超出这22个问题，她们一边问我心里就一边乐，还不能笑出来要一本正经的去回答这些问题。”
好，下面我简单分享一下这些问题的答案。
第一问：三到五年如何打算和规划的？
这个问题是这么回答的：先结合我的情况，回答我的想法：即一个月把基础专业知识全都掌握，半年内成为行业高手，一年内必须升职，三年内能做到公司高层的职位。
在回答完后，再加一句神来之笔：这只是我身为一个外行人自己的想法，因为之前从没在xx行业干过，所以想法可能有待改进的地方。而据我所知，您（指面试官）在这个行业资历丰富，见多识广，所以我很荣幸有这次和您面谈的机会，如果您愿意赐教的话，我希望听听您的意见。
这一句话回答完后，不但掌握了主动权，反手将了面试官一军，而且还不露声色的夸了面试官，让他有表现机会，顺便咱们还能收获点知识，一鱼三吃。
第二问：对自己的工作职位收入不满意怎么办？
这个问题她当时的回答是这样的：如果是因为自己的期望太大引起的不满足，就要去调整心态；如果是没有得到公平对待就要去积极沟通，总之一句话：一句话一切都是有付出才有回报。
这个问题如果这么回答的话，就跳到坑里去了。最后经过修改：我是个xx行业的小白，没有足够的经验，刚入职就是来学习的，职位和收入低是在正常不过的了，学习xx专业知识不但不用交学费，而且还可以拿钱，这已经让我很开心了，怎么还会不满意呢？我认为工资是干出来的，不是要出来的，老板比我能力要强的多，所以我干了多少活、能值多少钱老板扫一眼就能看得很清楚，假如工作一段时间后职位和收入还没有变化的话，那是我做的还不够好，所以我会更加努力，以换取更高的收入和职位。总之，核心意思就是我不会出现这种不满意的情况，一开始低是因为我能力不行，后面低还是我能力不行，所以我只会提升自己，不会抱怨，就这个意思。
未完待续......
