想要进入全球历史最悠久、规模最大、最有权势的高盛集团工作需要具备什么样的条件和能力？不论你毕业于哪所世界级名牌院校、成绩多么优异、拥有多少金融知识这些都还不足以让你加入这家公司。根据最新调研表明，高盛公司在2015年世界最具吸引力雇主名单中排名第四，光环笼罩下的是极低的应聘入职率。
去年，高盛集团雇佣了8300名职员，但申请工作的人就达27万人！最终只有3%的人成功入职。那么到底是什么原因能让这3%的人脱颖而出？面试这个过程就变的尤为重要，不论申请了什么职位，在面试中不仅要充分的展现出个人的技能、经验和激情还要足够聪明灵活的面对各种各样刁钻的棘手问题，下面，就来和我们一起看看这些在高盛不同职位面试中的棘手问题吧。
“什么原因会让你停止使用互联网？”（Extended managing director）
“如果我让你最好最亲密的朋友告诉我关于你的优缺点，你认为他们会说什么？”（Research associate candidate）
“你需要我们超过我们需要你吗？”（Mortgage private wealth）
“你能告诉我什么时候你在团队中只是一名成员，而不是一名领导者吗？”(Corporate service and real estate）
“如果你能变成一个物体，你想变成什么？”(Financial analyst candidate)
“什么事情会让你抓狂？”(Financial analyst candidate)
“创造力和效率哪个更重要？”(Operations analyst candidate)
“你对希特勒有什么看法？”(Operations analyst candidate)
“你认为是什么导致了金融危机？”(Operations analyst candidate)
“如果一位客户坚持让你完成一个交易或业务，但你知道这个交易对你自己工作的银行是有好处的，但对这位客户从长期来看是没有好处的，这时你会怎么办？”(Operations analyst candidate)
“你有一个能妨碍我们雇佣你的特点吗？”(Operations analyst candidate)
“这份工作有什么地方会让你紧张？”(Operations analyst candidate)
“如果让你将哈德孙河对面那座30多层高的楼挪开，你会怎么做？”(Technology analyst candidate)
“如果你因为一些事情被逮捕了，但是你认为自己并没有做错，这时你会怎么办？”(Hedge fund analyst candidate)
“美国人每年吃掉多少平方英尺的披萨？”(Programmer analyst candidate)
“你听过最有趣的商业创意是什么？”(Analyst candidate)
上述都是应聘高盛集团正式职工的面试问题，那面对各个职位的实习生面试问题会不会“正常”一些？答案肯定是“NO”了！
“你来说一下最近新闻里面能够影响高盛业务的事件。”(Analyst intern candidate)
“假如你有八个外表相同的球，其中有一个球稍稍重一些。你使用平衡称最少能分几步分辨出其中稍重的那个球？”（Software engineering intern candidate）
“如果一位交易员希望你立刻、马上与他做交易，但是你需要经过仔细研究才能确认这笔是对公司有利的，这时你会怎么做？”（Summer analyst candidate）
“当你在浏览器中输入Google.com时会发生什么？”（Summer analyst candidate）
“告诉我一个你失败后也没能补救好的事情。”（Summer associate）
看过上述不同职位的面试问题就能看出想要在面试中给人留下深刻的印象情商和智商都必不可少，不知道面对高盛面试官提出的这些问题你想怎么回答？那就不妨在文章底部评论的部分将自己的回答展示出来吧！看看谁的回答得到最多的赞！
