逆向思维很简单，你一旦运用就会拥有强大的力量！
逆向思维绝不是让你不走寻常路，无论在职场还是生意中，逆向思维是告诉你寻常路怎么走？
赚钱背后的本质就是价值的简单交换！
越复杂就越不容易操作，越复杂就越容易出错，越复杂就越不易执行，越复杂就越不容易赚到钱。
用逆向思维考虑，一个产品的价值有多大，不是看它包装多华丽，不是看它多稀缺，不是看它成本有多大……？
任何产品成交的关键，在于能给客户带来多大的好处，解决客户什么样的问题！
你的产品不是一个产品，而是可以帮助客户解决问题的一种方案。
例如:你是保健品销售，不是客户购买了你的产品，就会获得健康的身体，而是即便不购买你的产品，依然可以给客户提供健康生活的解决方案；
你是保险营销员，不是客户购买你的保险产品才能解决他的问题，而是，即便客户不购买你的保险产品，依然有多套选择的保障方案。
任何产品绝不是你要卖给客户，而是你在帮助客户选择购买！
你不能卖给客户任何产品，客户购买行为都是源于自己的需要。
还是知信行者给你讲故事吧。
前些年一个流传很广的段子:摊贩卖辣椒。
买辣椒的人大多都会先问一个问题，这个辣椒辣不辣？就像买橘子都会问你这橘子是酸的还是甜的？
如果你是摊贩会如何回答？
辣！哦，那我想买不太辣的；橘子甜？哦，其实我喜欢买酸一些的……
反之亦然。
聪明的摊主会把辣椒堆成一堆，有人说，你应该把辣椒按照辣的不辣的分开，红的绿的分开，这样便于顾客挑选，摊主笑笑说用不着。
摊主：颜色浅的辣，颜色深的不辣。
客户开心的自己挑选好，买走自己心仪的辣椒付账走了。
顾客：老板，你这辣椒辣不辣？
摊主：今天的辣椒红的不辣绿的辣。
红辣椒告罄。
下午，辣椒放了一天显得都有些蔫吧。
摊主：长的不辣短的辣。
长辣椒销售尽。
最后一些辣椒放在那里。
顾客：千古老问题，辣不辣？
摊主底气十足：软的不辣硬的辣，放了一天哪里还有什么硬的？
摊位上的辣椒，“空”！
每一位顾客都是自己高高兴兴，亲自开开心心的挑选自己心仪的辣椒，老板没有使用任何推销技巧和话术。
逆向思维解决求职难题！
最近一位刚毕业不久的大学生咨询知信行者，说自己供职的小公司受疫情影响怕是快撑不下去了，自己一直心仪几家知名大公司，准备跳槽，都已经投了简历，但还没有收到回复消息。
怎么办？
大学生一直纠结，不知道结果会怎么样？
我问她一个问题，你不妨颠倒一下逆向思维考虑，你投过简历的大公司为啥要录取你？
大学生：不知道啊，或许我的优势是年轻吧？
和你一样年轻，甚至可能还有比你年轻，学历还比你高的也在这家公司求职，还是优势吗？
用逆向思维考虑，你要与其他求职者不同，你要首先考虑你求职的单位他在想什么？
你去上网搜索，去书店里逛逛，就会发现大量教你如何求职的书籍。
内容告诉你，如何制作花哨的简历，如何用技巧包装自己，如何打造一份靓丽的履历，如何打动面试官获得一份高薪职位……
其实，这些在招聘单位面试官眼中，都不重要。完全不重要，重点放在这些，你就错了！
逆向思维就是你首先要搞明白招聘单位对方在想什么？
任何单位需要招聘人员，首先，考虑的就是解决自己公司的需求，这是1；
在你有资料显示自己能解决单位需求情况下，招聘单位考虑的是，招聘的成本，这是2.
解决以上两方面问题后，招聘单位要考虑招聘人员的失败风险，这是3.
没有任何一家公司，愿意招聘来一位没有任何工作经验的小白，来从头培养。
培养好了，翅膀硬了，飞了，还会带走公司资料、客户；培养不好，白耽误时间，影响工作进度、效率。
搞明白对方需求就好办了，根据以上几点，用逆向思维如何解决？
你可以采取的有以下几个逆向思维策略：
1、你能帮对方解决什么问题，提供出你的完善解决方案；
例如：对方所需的岗位技能和工作经验。你或许说我没有这个岗位技能，也没有这方面的工作经验啊？
OK，你的问题就是你的答案。
先去有针对性的学习这些岗位技能，教程网上一搜一大把。如果实在找不到，就去拜师学艺，不要说你找不到这样的人，请他吃饭，帮他解决问题，提前学会这项岗位技能。
2、反者道之动，成事者不谋于众，你如果真的心仪这家公司，这个职位，就向对方提出，不但你上岗就可以马上熟练操作，还可以先从最低工资待遇开始工作。
仅仅这一个要求，你就已经甩开其他求职者几条街了。
3、解决对方对于招聘失败风险的担忧。
告诉对方面试官，你也可以主动联系对方人事主管，甚至直接沟通对方老总，不要说你不认识也找不到领导的联系方式，在这个极度开放的网络时代，你有一万种方式可以找到对方领导的联系方式。
告诉对方，你不但入职就能熟练上手投入工作，还乐意从最低待遇开始，如果领导还有哪方面不放心，可以先免费工作一个月到三个月，只给基本生活费就可以。
杀手锏一出，无与争锋，你就是在这家公司万千竞争求职者中“最靓的仔”！
这样公司招聘你入职，就不会存在任何风险，还有什么理由拒绝你呢？
不但你要有“逆向思维”，还要有“换算思维”！
或许，你会想，万一他们真的只是免费使用我工作几个月呢？
恭喜你，你又重新回归大众思维了，因为这样考虑是正常的，绝对没错。
如果，你被这家知名大公司录用，知信行者告诉你一个事实……
如果你工作真的很胜任，老板因你的求职表现，从你入职公司一开始就会对你印象深刻。
如果真像你所说，能快速解决公司的需求问题，从而赏识你，你会晋升的比其他人都要快，并且老板会补发你最初一个月到三个月的工资。
找工作求职和找到终身伴侣一样，你可以问问自己真的有激情吗？
你真的能够满足对方的需求吗？
从分析结果入手，知其然也要知其所以然，知道你要的结果还要知道你求职公司想要的结果。
无论任何地方，任何时候，都从没有不赚钱的行业，只有赚不到钱的人，求职找工作也是一样！
逆向思维更容易让你看透事物背后的本质，找到最简单那条路！
