据猎头公司薪资统计，年薪百万已是起步价，互联网电商人才开价即百万，并且在高薪职业排行前十名中互联网业占一半。详情如下：“这里啥都没有，只有高工资，好福利，好环境。电商总监，来吧!”近日，浙江一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告，求贤若渴溢于言表。说到年薪，蒋总表示百万年薪起步，做得好，年底还有大红包。这家公司目前线下销售近十亿元，看着同行们都在网络上蹦跶着，他心里痒痒的，目前自己在电商这个领域才刚刚起步。通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理，记者了解到，“高工资”的橄榄枝，如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展，网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商总监等行业，需求迫切。而地产销售、股票投资、酒水行业的薪水一路下滑。去年30万起步，今年开价百万有经验的电商总监一将难求“电商高管，现在百万年薪并不算高，都是起步价了。”说这话的是浙江千里马猎头事业部负责人沈敏跃。最近，沈敏跃促成了两宗大单。一个东家是义乌一家大型家纺企业，今年想自建电商平台，撬动网络市场。另一家是做厨房用品的企业，之前有近千万元的网络年销售额，想扩大份额，两三年冲亿。这些东家留给沈敏跃的第一印象很深刻：出手大方，有底薪有提成，年薪百万没问题。当然要求也很直接：有一定的业绩承诺，要有知名企业的成功运营经验。周转了一两个月，目前这两个人才基本到位。一个是从山东挖来，另一个来自上海。“这个行业发展太快，人才的缺口很大。”今年上半年，千里马猎头事业部接到了电商事业部总经理、电商营运总监6个岗位需求 ，而去年同期只有一个。这些需求，都是来自传统行业布局电商行业。“最核心的还是结构性短缺，有真材实料的高端人才奇缺。”沈敏跃说。所谓的真材实料，就是要有丰富的电商运行经验，要有扎实的业绩报表。对于猎头们来说，现在最棘手的是到处寻宝。相比其他地方来说，杭州还是有点优势的，毕竟阿里巴巴、淘宝网等培育了一批高手，但是竞争也很激烈，很多外地猎头也把手伸到这里。受需求刺激，电商人才的胃口也是越来越大。》》互联网/电子商务招聘同一级别的电商运营总监，去年30万元年薪起步，一般50万元还能招到人，今年的价码谈到了80万元还拿不下。现在的行情普遍是100万元起步，堪比前几年的房产公司一把手。“这几年企业纷纷瞄准电商领域，这方面的人才需求和身价也水涨船高。”人和网首席市场官刘纯杰表示，该公司近一年里收到了来自全国的59个电子商务B2C运营总监需求， 薪资高达200万元左右。浙商忙“跨界”，人才黑马频现懂飞机的、搞养殖的身价高企除了电商这个大热点，高端人才市场也有很多黑马频频出现。杭州一家食品集团最近招聘养猪场总经理，年薪直追电商总监，百万元起步。
很多人不理解，为什么要花这么多钱。这家集团的说法是，这个行业一定要懂的人做，现在大农业是个热点，好的人才大家都在抢，贵点也值了。这些需求和浙江企业近几年的转型思路和步伐息息相关，从中也可以窥视出浙江产业的一些新兴力量。猎头公司分析上半年中，高薪高职岗位需求企业前五位分别是：传统企业走电商路线、卫生医疗领域、耐用消费品(服装)、物联网和3D打印机以及文化创意产业，寻找的都是经营管理或者技术一把手。大数据来了，新岗位不少“用户研究”、“资深数据分析”冒出头大数据时代的来临，滋生了很多新兴岗位需求。比如大数据处理架构师 、O2O(Online To Offline的简称，即将线下商务的机会与互联网结合在了一起，让互联网成为线下交易的前台)资深活动策划总监等，都是今年新冒出来的。人和网相关负责人表示，这两种人才，薪资都是百万元起步，大数据处理架构师年薪高达200万元。近一年来，人和网注册登记会员企业发布此类需求的有上百个。另外还有安全策略专家，负责企业的一些保密和信息安全工作，年薪范围20~30万元。一些新兴岗位用人需求，还和社会问题密切相关。近两年，各大城市都纷纷加入“堵城”行列，如何有效治堵，这方面的需求应运而生。
杭州另一家高端人才中介最近接到了五六个企业二十多个岗位需求，都和智能交通有关：比如红绿灯设计、智能监控。相比北上广等一线城市，杭州的高端人才成本稍微低一点点。以营销总监或市场总监为例，目前在杭州的行情30~40万元的年薪，上海、北京的行情是30~60万元，很资深的能拿到100万元。收入有升也有降，光伏材料和LED行业、 地产销售行业、 金融业股票投资行业、化工企业、酒水企业等收入随着人才需求回落大幅下降，主要原因是受宏观调控和行业自身调整影响。随着现如今移动通讯工具的不断升级，手机已经成为日常生活中无法替代的工具。为了满足现代人快捷、方便的操作需求，互联网企业不断的在Android、IOS软件开发上下苦功，由此Android、IOS开发工程师也成了高薪难觅的抢手人才。随着智能机时代的来临，为了迎合市场需求，增加网站的流量，不少互联网企业将移动通讯看成了拓宽服务渠道的有效方式。于是手机版、和各种应用成为了开发的重点。平台扩张致人才需求量上升伴随着3G时代的到来，Android、IOS平台也开始快速的扩张，由此也引发了该系统的专业人才需求量的上涨。据一教育网站的调查显示，未来行业应用开发人才需求量将达数百万人，目前人才缺口已达30余万人。就目前地区来说，大多数的互联网企业已经认识到了此类人才的重要性，为了配合微博微信和手机版的营销，基本上每家企业差不多都会配备1~2名专业的软件开发人才。专业要求高，尖端人才难觅相比于一般IT工程师而言，Android、IOS开发工程师的招聘要求也高了很多，而这也是造成企业招人难的主要原因。像是刚出校园的大学生，普遍缺少项目独立开发的能力，无法承担着短时间开发维护的重任，而专业的Android、IOS开发工程师现大多集中在互联网发展较快的一线城市如果没有客观的薪水，很难吸引他们跳槽。低的用不了，高的请不起，这高低不成的局面，困扰了不少互联网企业。
为了能尽快的招到人才，不少企业不断的加大筹码，试图用高薪水好福利来打动人才出山。Android、IOS开发工程师岗位要求1、精通Android系统平台，从事过两年以上Java开发，能独立完成设计和编码。2、要精通精通Android平台下的高性能编程及性能调优。能较好的理解产品设计理念，并在项目或产品中较好的实践能力。3、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，有一定的团队领导经验为佳。“最难就业季”引来很多话题，可有些冷门岗位，即使年薪几十万，却仍难以找到人才。今天，我们梳理了一些新近涌现的冷门岗位，来看看有没有适合你的。职业：打版师年薪：5万-50万元工作内容：给衣服(裤子)制作版式某高级西服定制企业的游女士要招聘打版师，“我们开出了50万的年薪，但过去3个月了，还是没找到合适的人。”什么是打版师?“你买衣服的时候是不是要问是欧美版型还是亚洲版型，打版师就是做这些版型的。”游女士举例，为制作一件滑雪服，布料要分割成78片，而这78片布料都要顺着人体肌肉进行分割，制出的版既要视觉美观，还要符合人体运动的需要。“打版师就是来制作这些版的，打版师把版打好了，就可按照这个版型批量生产了。”职业：量体师年薪：5万-30万元工作内容：给定制衣裤的顾客量身体数据除了打版师，让游女士头痛的岗位还有量体师。“一直没找到合适的，只得到广州、深圳、上海等地去挖人了。”游女士所说的量体师，主要是为高级定制衣裤的群体服务的。“量体师给需要定制的顾客记录身体数据，我们再根据这个数据建模，制作衣服。
一个好的旗袍定制店，量体师测量的部位最多可达上百个，稍有差池，衣服就不对了。”游女士说，相关专业的应届毕业生，如果能够沉下心来，并不断学习和总结经验，五六年就能拿到几十万元的年薪。职业：机器人维护工程师年薪：7万-15万元涂女士要找的是机器人维护工程师。“现在好多企业都有机器人，我们公司专门帮这些企业维护机器人。”但涂女士选来选去，还是没有找到合适的人才。“我们招了3个月都没有招到合适的人才。”涂女士说，干这一行的多半是学机电一体化专业，但刚毕业的学生专业对口，却没得实际经验。涂女士说，由于人才难招，月工资也从之前的七八千元涨到了一万多元。职业：肉品分割师年薪：4万-6万元某肉品连锁企业的邹女士要招的是肉品分割师。她说，这一职位有特级、一级、二级3个级别。“特级师傅一个月能拿到5000元左右，而学徒则只有1300-1400元。”“特级师傅了解猪的构造，知道哪里的肉瘦，哪里的肉肥，他们分割的猪肉卖相好丢的少。”邹女士说，“这样的人才有多少，我们就要多少。”职业：万能工年薪：4万-6万元三星级酒店的陈先生要招的人才是万能工，“木工、漆工、水电这些啥子都要求会点。”陈先生说，这个岗位月薪四五千元，但两三个月却没招到人。其它冷门岗位泵船水手：月薪2500-3000元，根据长江水位变化随时辗转泵船，对泵进行日常维护与保养。中药材种植技术员：月薪3500-4500元，培育研发药材。国学老师：月薪3000-4000元，教授中国传统文化知识。爆破工程师：月薪4000-6000元，制定工程建设、矿山开采现场爆破工程计划，参与爆破并进行盲炮处理指导等。
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