而且越急越容易出错，会因为焦躁而判断失误，错过一些好的就业机会。自己一个人形单影只，心理会有种莫名的失落感。能吃住在家里的尚好，那些租房自力更生的，想必对“花钱如流水”会更深有体会。高峰，指的是初入求职市场的阶段，乐观且悠然，总是抱着有就有、没有就算的原则，过着自己的小日子。找三四个月的工作，颗粒无收，天天被家里人唠叨，你说烦不烦。纵使无法十八般武艺样样俱全，但必须发掘自己的一技之长。不少应届大学毕业生在求职时不知应如何开出理想月薪，开得太高是自视过高的表现，很容易遭到面试官的“舍弃”，但若开得太低，又会被面试官认为不自信。年迈之时，你会有哪些后悔事呢。现在我们全国每年要新增城镇劳动力就业1000万人以上，还要给600~700万新增的农村劳动力进城务工留有一定的空间，毕业生求职难度的增加也就不可避免了。政府公共事业则超过金融业，首次位居大学生偏好行业排行榜榜首。好像用处不大吧。渐渐地，最最考验人的低谷期来到了。经历过一段时间的求职，一趟趟的跑打印店，一次次的坐车辗转在面试途中，看着每次花的钱不多，但，按月算下来也是笔不小的开销。经历过求职的我们，如同心电图般，都走过一段从高峰-低谷-再回到良好状态的起伏路。职场专家建议，在求职前一定要做好充分准备，不但要充分了解自己，确定求职方向，而且还要考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历，了解所感兴趣的行业或者企业的薪资水平和求职者的总体水平，这样才能开出一份让自己和面试官都“满意”的薪水。这样一来，便出现大学生求职“定价”难的问题。有一个同学形象一般、比较内向，但自己的英语一直很好，大学里他将这个优势继续放大，所以英语就是他一个强大的能力，不仅考试厉害，听说读写基本都可以当他是老外，所以他能做英语老师，能做翻译，能做食品研发，能去500强。工作5年以上，在求职市场基本上处于中上等的位置，大都符合中基层管理岗位的任职要求，从求职范围来说，和应届生完全没有重合的地方。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在接受记者采访的时候曾表示：“对于高校毕业生这一群体的就业问题，应该从教育改革抓起。但今年上海对于本地院校大学生的吸引力迅速下降，从去年的72%降至32%，低于北京和广州。在毕业生求职评选出的最佳雇主排行榜上，国企仍占榜单主力，但近三年外资企业的雇主品牌认可度也在呈逐年上升的趋势，今年在TOP50上榜企业中占18席，比去年高出8席。调查显示，2012年，在毕业后一年内选择留在一线城市的大学生为63%，占比最高，和上年的38%相比有较大幅度的上升。可是找工作是要花钱的。表弟兴冲冲的自己跑了过去。》，抨击赵梦等人索要打的费的行为，并将其归结为“现在应届毕业生太浮躁”。
散伙饭，谢师宴，论文打印，应聘的行头……林林总总，花费一下子多了起来。成都学生到深圳总公司面试，机票可由公司报销。新人试用期月薪1000块，转正后的薪水届时再议。PART 21岁的理财心理近几年，大学生的求职花费高已成为普遍现象。王小伟该如何精打细算，让自己的“小金库”不至于流失严重呢。大学生没有经济收入，公司应酌情报销车费。top复印打印费（100元左右）简历、各类证书、身份证……频繁的打印资料，为复印店带去了不少生意。
比如，长得漂亮、普通话好（一级甲等、一级乙等）、专业软件操作熟练、语言人际交往能力突出、有一定的写作能力等等。经常看企业的招聘信息，研究应聘条件。大一：了解毕业班学生的简历以及求职经历大一的学生一般入校后总会有一帮师兄师姐会对自己说一些关于如何过好大学的论调和体会，其中很多大四的人总会有更多这样的体会：比如，如果再读一次，我一定要好好学习专业。在自我定位时，应该结合自身个性、爱好以及人生目标，来做一个全面性的评估。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”，不少面试官认为，如果应聘者具备一定的能力和实习经验，把自己的身价再抬高点完全没有问题。
