需强调的是，工作间没有确实的友谊，即使有，也是分阶段的，这有三个缘故：
1.职场是一个利益博弈的地方。
职场是利益博弈的地方。只有这么多资源。如果你起床，你的朋友自然不会起床。这时会出现上述混为一谈感情和利益的难堪。你上去了，但他没有上去。他自然很不自在，觉得自己吃了蛋糕，不仅每个人都做不到工作，而且感情也受到影响，所以在有利益博弈的地方，只有合作，没有友谊，友谊才会变成友谊顽强的人心态兴奋，软弱的人不停恳求帮助，这也很不舒服.null
2.友谊只出现在同一个阶层。
友谊是一种没有利益，没有感情，没有爱，没有天性等地方的关系，一般而言是平等身份之间的沟通，但在职场，升迁是常态，每个人的立场都不能维持不变。因此，在位置变动之后，原先的相等关系变成了从属关系。这时，很难调整自己的心态以适于这种从属关系。许攸和曹操成为王子和重臣时，他们年青时依然保存自己的昵称。阿满阿满和曹操的昵称被叫作。他们没有任何权威感。他们怎么不杀许攸.null
3.翻脸后，隐私将受到攻击
两个力量相同的人，一旦出现岗位空缺，当他们需竞争时，两个人就会很快互相竞争，而速度更快的人将没有道德压力和承担。这时，他们可以快速得到优势。由于对组织的投诉，对领导者的评论以及在私人互动中对同事的不满，因此，你的隐私迅速将成为他人攻击的缺点。职场只是为未来提供了被攻击的机遇，所以最好绝不在职场中交游朋友，将来也不会有那么多事情。
经过分析，我们须要记住一句话，职场只有合作，没有友谊，没有四处都是朋友。职场是交换感兴趣和游戏的地方。太多的感情因素不仅会做不好的工作，还会成为你的职场。绊脚石：状况变动后，要么是嫉妒，要么是自傲，要么是无良，要么是恶意，要么是瓦解了。
