职业规划（分页） 总计(1500)篇    

        浓厚的职业兴趣是张玉峰事业腾飞的引擎，也正是这种对兴趣的无悔追求...(展开)

生活津贴。工作意外伤残福利。针对A公司缺乏调薪基础和B公司调薪艺术不足的典型案例，笔者提出奠定调薪基础和提高调薪艺术的几条具体策略与方法。虽然公司定制定成本才多...(展开)

年月日，经张某及公司各负责人签字决定续签劳动合同至年月日。初创公司最大的特点就是资源有限。可是，我最近拜访的一家初创公司不是设置私密午睡室，而是在大厅旁装了几个...(展开)

西方人的观点：这里都是明规则，每个企业都有自己明文规定的“Code of Conduct”（行为准则），但准则的解释权在公司。高手点评：潜规则本身就是各行各业强...(展开)

不经意间又已过1年，新春必须新气象，职场中，怎样挖掘自身的优点，绕开缺点？人际交往人，愿意寻找攻克，许多人就会挑选辞职。离职原因数不胜数，哪类你该果断挑选离职？...(展开)

马云说员工辞职的最真實缘故就只能二点：1、钱没送及时。2、心受气了。归根结底也是：干的难受。许多人到挑选换工作以前都历经了各个方面的综合考虑，可是也许多人期待可...(展开)

见到他人买来最新款包包就心痒痒，见到丈人拿的是最新款手机就按耐不住，乃至见到身旁人都会蓄谋换工作也想随大流去试一试人际交往不无这种喜爱随大流办事的人。可是从与此...(展开)

初涉与人相处，有理想是好的事情，但是待会儿千万不要眼高手低，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。安安稳稳，脚踏实地算作正途。职场新人，都偶然性的要经厉安全期...(展开)

纵使你不可以保证挥一挥衣袖就闪人，可是以便可以保证防患于未然的离开，一些常见问题還是必须知道清晰的。一、新东家涨薪几个才最该跳？没问题而言，换工作后的薪水应在原...(展开)

此次应聘又栽了，每一次都卡在离职原因上，回应这一难题简直令人担心不久出席完多次招聘会的小吴无可奈何地埋怨道，这早已是他碰到的第二次由于问起离职原因而被拒之门外，...(展开)

随之全面二孩新政的执行，适龄女士因孕期被辞退的时件司空见惯，殊不知，女士在找个工作时也遭受新门坎：己婚二孩先行！【女士】生，還是升，是个难题金九银十找工作金子季...(展开)

        每个人的职业生涯大致可分为4个阶段，并各具以下特点：1）起步阶段...(展开)

        人生职业规划原则：藐视原则中国古代有个寓言，叫做“愚公移山”。说...(展开)

        要做一个良好的职业生涯规划还要遵循的原则：　　1、可行性：规划要...(展开)

        职业人生中，冒险是必然的，也是必须的，但不能是没有丝毫准备和把握...(展开)

        一个阳光明媚的中午，在明尼阿波利斯市区一家叫“石邸”的餐厅里，一...(展开)

        人生职业规划原则：立足点原则战国时齐国孟尝君手下有个叫冯谖的谋士...(展开)

        如果你对自己的职业规划不够确定，或者你认为工作中没有太多机会让你...(展开)

        职业生涯规划：做正确的事 do the right things...(展开)

        处在这样的情况中，不要气馁，也不要放弃，可以积极立足于现有的生存...(展开)

        要使自己的职业生涯规划变为现实，就必须按照计划去行动。 当机立断...(展开)

        要使自己的职业生涯规划变为现实，就必须按照计划去行动。 当机立断...(展开)

        人生职业规划原则：集中力量原则两个小孩跟一个画家学画，旁人对画家...(展开)

        人生职业规划原则：持久原则托马斯·阿尔瓦·爱迪生是位举世闻名的美...(展开)

        职业生涯规划是个人对自己一声发展总体计划和总轮廓的勾画，具有粗略...(展开)