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综合管理

 什么是管理的必要

什么是管理的必要导语:谈及管理,我可以提出的或许只是几个观点,触发大家的思考!因为管理有一定的针对性和差异性,不同的公司在管理机制上会跟企业文化有一定的关联。管...(展开)

综合管理

 企业怎么提高执行力

企业怎么提高执行力导语:多数企业的失败,是由于没有建立起一种执行文化,而无法充分发挥自己的潜力所致。将企业所进行的一切发展规划转化为客观现实的重要载体就是执行力...(展开)

综合管理

 浅谈企业知识管理的实施

浅谈企业知识管理的实施随着知识经济的兴起,企业的经营方式和管理方式也出现了一些新的特点,突出地表现为企业的管理方式正从生产管理向创新管理和知识管理转变,即企业不...(展开)

综合管理

 班级管理方法与创新

班级管理方法与创新导语:班级管理中的创新也能够让我们班主任更好的管理好班级,对班级的发展会有很多意想不到的收获和惊喜。创新是一门艺术,需要每一个班主任在平时多思...(展开)

综合管理

 企业文化怎样管理

企业文化怎样管理导语:企业文化怎样管理。为了进一步弘扬企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展,最终达到以文化管理企业的...(展开)

综合管理

 如何做好社区管理工作

如何做好社区管理工作社区管理的概念是在我国由传统计划经济体制向市场经济转轨时期,伴随着改革的不断深化,社会结构、人们的生活方式、思想文化以及行为方式等各方面的变...(展开)

综合管理

 如何进行班级文化建设

如何进行班级文化建设导语:班级文化是学校的重要组成部分,它是以全班学生为主体,以班主任和任课教师为主导,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,以全面提高学生的思...(展开)

综合管理

 用人应该秉承什么原则

用人应该秉承什么原则无规矩不成方圆!于企业而言,规矩就是“企业制度”。今天我们选摘十多年来王健林关于企业制度建设的经典语录。企业如何管理?制度如何建立与不断完善...(展开)

综合管理

 如何打造优秀团队

如何打造优秀团队导语:团队一词在英语中的翻译为Team,是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人,拥有共同的效益目标。任何组织的团队,都包括五个要素,简称“5P”...(展开)

综合管理

 管理员工的方法 如何管理员工

管理员工的方法 如何管理员工一个企业,不管它是属于哪种类型,影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文化。这三个东西从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果,...(展开)