导语：人这一生，都在为认知买单。那么如何从“伪认知”到“真认知”？今天与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherr...(展开)

文 / Chris long（龙秀文）YouCore私教导师某IT集团原广州分公司总经理前言忙了一天，晚上下班到家后又累又饿，顾不上休息，赶紧检查小孩的作业。结...(展开)

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在生活和工作中，矛盾和冲突是不可避免的，有的时候，矛盾双方经过沟通，就能把冲突化解；也有部分矛盾会愈演愈烈，甚至带来矛盾双方关系破裂的后果。一项来自美国管理学会...(展开)

作者：杨莹在一次公开课上，学员们就团队中到底要不要经常开会产生了辩论。一方认为，猎头团队时间是最宝贵的资源，随时遇到问题随时解决，把那么多人凑在一起开会，完全是...(展开)

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领导力的核心是什么?一提到“领导力”这三个字，相信大家并不陌生。“领导力”到底是个什么东西，它有着什么样的作用，要怎么样才可以做好领导力，以下将会跟大家一起深度...(展开)

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员工应该如何管理自己与上司的关系要知道你的回报不是与你的付出的努力成正比，而是与你的不可替代性成正比!下面就是jy135网为大家整理的员工应该如何管理自己与上司...(展开)

如何通过案例分析提高问题解决效率每个人在工作中都会遇到问题，难免会向别人请教，但由于很多人对问题的描述不是很清晰等原因，导致案例分析偏离方向，效率不高，质量也不...(展开)

福利管理的主要内容导语：福利管理(Welfare Management)福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利...(展开)