HR怎么与应聘者谈薪资1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候，千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度，否则，还没有谈工资，你已经输了一着，因为聪明的应聘者会...(展开)

优秀的业务线HR是怎么练成的上一期我提到了一个不成功的HRBP（业务线HR，HumanResources Business Partner）的例子，后来我换了一...(展开)

HR提出头疼的问题要如何应对求职总失败，面试是关键！，近日小编整理了一些面试官提的相当令人头疼的高频问题，以及附上解题思路，希望于你有用。“你还有什么想问的？对...(展开)

hr怎样面试应届生电话面试中会设定几个结构化的试题，这样基本知道求职者是否与本公司的工作岗位是否匹配。另外，基本知道这些求职者的求职意图。比如，很多求职者连你们...(展开)

在面试的时候如何让HR满意一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好...(展开)

HR如何运用好招聘潜规则一家比较大型的制造型企业，其公司招人有一个潜规则，就是不要未育妇女，尤其是作为财务部的会计，在招人的时候一般会选择已婚已育的，但是这不可...(展开)

HR如何实现从幕后到台前的华丽转身HR由于不产生直接利润，自然在老板的心目中属于幕后工作者的定位。老板对于营销、生产、研发的重视程度就可以看出来。公司的大部分资...(展开)

HR教你怎么去判断公司的好坏昨天晚上，接到了一位朋友打来的电话，问我到底应该怎样去判断一家公司的好坏，因为这位朋友已经在工作三年了，也可以说是一位职场老鸟了，所...(展开)

大公司HR和小公司HR的对比小公司“HR”，顾名思义就是在小企业里从事HR的人。小企业的特点是人少，业务处于初创或拓展时期，管理不规范，以老板和业务管理人员决策...(展开)

大小公司HR的优劣势在现实中，HR的工作范围不一定像书上写的一样，在不同类型、不同规模的公司，HR的作用更是不同。下面就来说说大公司和小公司的HR有哪些不同？大...(展开)

当HR问你何时能来公司报道应该怎么回答面试进入最后阶段，如果应聘者给公司留下很好的印象，或者还在公司考虑范围之内，公司一定会问这样的问题。这个问题已经是让你接近...(展开)

面试最不受HR青睐的面试者漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?向阳生涯职业规划专家在对千余例...(展开)

九段HR经理你属于哪个层次的面试官从月薪1000元的HR经理，到月薪30000元的HR经理，同样的岗位，为什么报酬上的差距就那么大呢？其实，“九段HR经理”的月...(展开)

应聘销售的技巧有哪些销售需要面对众多的客户，良好的第一印象对于业务成交起着至关重要的作用，面试官们会重点考察这一项。在面试者给人的印象中，用词内容仅占7%，肢体...(展开)

人事专员应聘面试技巧人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。那么，人事专...(展开)

求职应聘的技巧要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个Freshman;或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处...(展开)

应聘人力资源的技巧人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。那么，应聘人力资源的技巧有...(展开)

人往高处走也需谨慎做决定职场对职场人来说，跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”是古时的老话，自然没有什么错处。但是，看似这么一句轻轻巧巧的话，意味却十分...(展开)

做自己的职业管理者职场不要怕多做事，任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会，并且出彩地去完成任务，机会只给有准备的人。职业发展和自我成长，需要自己...(展开)

英特尔面试经历分享外企的面试程序和过程我以为很正规的，尤其是像英特尔这样的大公司。这位北京INTER的一位高深的HR的交谈中，我已经敏锐的察觉出，对方的话语中隐...(展开)

面试时如何适当表达被裁的经历小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐...(展开)

软件外包公司面试及工作经历分享1 - 2011年到现在的经历今年上半年，也就是我的大四下学期，只身来到厦门，在迷茫中选择了跑业务，做了近2个月的房产经纪人。受不...(展开)

适当表达被裁经历有助于面试成功就业小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在招聘网站上不断投递 简历 ，终于在今年3月初获得了相同领域一家...(展开)

两年半以来的面试经历总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本...(展开)

大学毕业生的面试经历本站推荐的是毕业生面试经验了在应聘我就职的这家公司之前，我已经去了9场招聘会，投了41份简历，获得15个面试机会，4次闯入最后一关，其中被3...(展开)