我们提过职场素养的三大核心为：专家知识、群体技能与自我领导力。学习专家知识与群体技能的根本，就是“自我领导力”，是“我”这个人，因我而发生的种种学习，以及与他人...(展开)

在这样的氛围下，员工的创造性得到充分的发挥。越来越多的管理人员意识到企业文化对管理的深远影响，越来越多的管理咨询专家认为，一种让员工进行自我领导的文化比传统的控...(展开)

领导力 成长中的自我修行霍特（Hult）国际商学院雅内尔泽夫教授数十年来，我一直从事“组织行为学”和“领导力”课程的研究和教学。教过的学生当中以来自世界各地的M...(展开)

在罗德?阿蒙森去南极探险之前。在利益泛滥的市场中，严守职业操守与社会责任，是中国企业优秀管理者的重要素质。　　所有的财务衡量指标中，员工赞赏对营运利润率影响最大...(展开)

卫哲有着各个各样的头衔。虽然生于70年代，但他已经获得了诸如“万国证券管金生的秘书、普华永道英国总部经理和高级经理、百安居(中国区)总裁也是世界500强年轻的中...(展开)

除去百忙的工作，经理人在日常生活中也要培养起品位和素质，让人眼前一亮，无论是在容貌、生活态度、为人处世或者是个性品味方面都充满了魅力。生活魅力的培养需要注意日常...(展开)