卫哲有着各个各样的头衔。虽然生于70年代，但他已经获得了诸如“万国证券管金生的秘书、普华永道英国总部经理和高级经理、百安居(中国区)总裁也是世界500强年轻的中国总裁、阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁”等迷人称号，这些称号丰富了他的履历。
初见卫哲时，只见他说话不急不徐，铿锵有力，自信而不自傲，有着一切成功人士该有的特征。总的来说，卫哲谦逊而有礼，满足于现状。
通过与卫哲的一番交流，我们发现这种一帆风顺并不是一种偶然，更多的时候，卫哲所持的“积极的思考(Positive-thinking)”态度起了决定性作用。
当问起卫哲对于幸福的看法，他露出招牌式的自信微笑，因为对他眼中的幸福，卫哲很早就下过一个定义，叫做“五老三有”——五个老分别是“有个老婆、有个老窝、有些老本，有群老友、当位老师”。
卫哲进一步解释道：“这些都挺重要，里面包含了物质和精神两个方面，老窝和老本是相对物质一些的方面，也不能说脱离了这些物质，但是我这个比例处理得还算可以，在我这里有40%是物质方面，还有60%是精神方面。”看来，房子票子之外，卫哲还是更看重精神层面自我实现的程度，这里面包括了家庭、友谊以及个人兴趣。
此外，卫哲现在也确实当成了一位老师——他现在是上海外国语大学编制内的教授，今年要带的学生可能要超过200多人了，他一年大概有16个课时。这得益于自己的事业给了他一定的自由，从而能更好的在母校奉献自己的价值，他也认为相比直接捐款这是更好的回馈之举。并且在他看来，有人帮也是一种对施恩者的成全。
另外，卫哲的“三个有”就是“有事做、有人爱、有期待”，他说“这样你的人生就会非常幸福。有人爱是双向的事情，就是有人值得我去爱，同时也有人会关爱我，这当中包括家人、朋友、团队，我有一个值得去爱的团队，因为我有什么事的时候，团队都真的会非常关爱我，家人和朋友也都是这样，总之就是要有人爱。”
原来，一直伴随着卫哲事业上不断突破自我、把握住一个又一个难得机会的，就是这简单却也意味深远四个字——有所期待。换句话说，对于卫哲而言，幸福感，是自我对预期实现程度的体现，求仁得仁，便是一种幸福。
谈起工作之余的休闲爱好，卫哲略显无奈地表示：“这个可能是我比较大的一个问题，我到现在找不到一个爱好，可以让我真正投入进去，因为我什么都会一点，任何你们采访过的人会的东西，我基本上都会一点。但我同事对我说，我喜欢做的事还是去动脑筋帮助别人，如果一个企业有困惑，我可以通过和他的交流帮助他提升，我帮助这个企业改变他们的创始人，改变他们的团队，这可能是我做得开心的事。”
根据马斯洛的发现，自我实现者无一例外都献身于一项事业，专心致志地从事某种工作，似乎命运安排他们去做这种工作。同时他们也喜欢这种工作，他们通过工作实现自我潜能的过程，也是为社会作出贡献的过程。
由此我们可以相信，卫哲的幸福观来源于他对现状生活的满足，透出对于“自我实现的人”马斯洛特点，这不能说是一个巧合。除了事业有成，财务领先之外，卫哲开始追寻另一种人生阶段。而他已经杨帆。
