人们似乎很乐意看到老板的败落，社会集体意识的矛盾中，人们一边唾骂老板的为富不仁，一边努力挤上那条让自己痛恨的“捷径”，给自己贴上那个令人痛恨的老板标签。??一个...(展开)

单干高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏!1封闭中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，...(展开)

兄弟们，你们还能想出多少条来。 工作时长难以预计。 如果你有一位女老板，她的话根本不能信，只要对自己有利，她就会撒谎，最糟糕的是，她自己都相信这是真话。经常有人...(展开)

管理者，都是伯乐其次成功的管理者都应是伯乐，摩登伯乐的责任不仅在甄选、延揽“比他更聪明的人才”，但绝对不能挑选名气大但妄自标榜的企业明星。敬畏中高层过分得瑟，太...(展开)

敬畏中高层过分得瑟，太把自己当回事!不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。观察对方的肢体语言，以确保老板没有走神或不舒服。要想混，那就到政府机关去，到国企去，只要...(展开)