你是主动型的中层管理者吗?判断部门经理是否主动工作的13个标准。　　1.当你独自一人时，你经常想到你的工作，尤其是你工作中的不足吗?  &...(展开)

　企业最高管理者的决策能力是经理在决策中的知识，技巧，思考方式，信息意识和分析能力的综合表现。以下是企业高管人员的培训经验。期望对大家有帮助。　　篇一：高管培训...(展开)

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　前言:　　美国著名管理学家Fidler发现，中层管理者的领导效能与四个因素有关:1。领导风格是关心人或事;2.上下级关系的好坏;3.职位授权的强弱;4.高低任...(展开)

　中层主管不论是作为一名执行者、还是一名领导者，都必须通过别人来完成任务。要做个“服众”的主管，就要提升自己的执行力，而作为企业的高层领导就应该有意识地培养和提...(展开)

　中层干部团队是企业管理体系中的关键一环，是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标 ，又要带领团队实现基于企业目标 的团队目标。因此，越来越多的...(展开)

　在一个企业中，中层管理者起着中流砥柱的作用，所肩负的重任是无与伦比的。那么企业应该怎么培养中层管理者呢，一起来看看！　　第一， 组织的高度重视。　　这不仅是C...(展开)

　学校中层管理人员处在联系上下、落实工作的位置，那么学校中层管理者需提高什么能力呢？一起来了解下吧：　　1　　提高理解力　　理解教育规律。教育作为一门学科有一定...(展开)

所属类别：领导力培训课程关键字：青岛领导力培训课程说明：美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的...(展开)

MTP培训如果把整个公司比作一个人，按照角色划分，决策层比作“头”，基层操作层比作“腿”，中层执行层比作“腰”！中层管理者在连接顶部和底部、上传和交付方面发挥着...(展开)

MTP中层管理干部培训中层管理者是中层的中坚力量，在中层管理者中起着承上启下的作用。中层管理者的素质和管理能力决定了他们能否有效地实现企业的绩效目标。但许多中层...(展开)

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