薪酬福利年终奖 这些人的年终奖一圈了百分之十!设...协调内部目标 企业经营目标不能层层分解落实到岗位,那么战略执行就成了总经理的“孤独求败”。其实一个人对你的满意度高低往往也是和期望值对比的结果。据新浪网上的一篇...(展开)
薪酬福利中小企业 民营中小企业薪酬制度改革的探讨 与外资企业和大型国有企业相比之下,我国民营企业中高级管理人员的薪酬竞争力较弱,致使人材流失和企业竞争力下滑。归根结底,这是薪水的缘故。下面的编辑器为企业的高级...(展开)
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薪酬福利年薪制 什么叫拿年薪?年薪制是什么意思? 年薪制 年薪制又被称为经营者年薪制,年薪制是把员工的收入和企业业绩挂钩的一种分配方式,这里面包括他的基本工工资和效益收入(风险收入)。有一点老李的弟弟没有被...(展开)
薪酬福利绩效考核 企业绩效考核与薪酬体系设计所属类别:绩效管理培训、薪酬管理培训课程关键字:上海绩效考核培训,上海薪酬体系设计培训课程说明:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点...(展开)