法定节假日如何计算加班费?　　大家都明白，法定节假日overtime是加班费的300%。然后有人提议法定假日本身是有薪的，所以应当是工资的400%。为什么工资...(展开)

　HR所需的薪酬管理方法理论       1.薪酬和绩效管理在人力资源管理中的作用。　　在企业管理中，员工的业绩管理非常...(展开)

　前言：绩效管理的本质是通过员工绩效的价值观来塑造员工的行为。成功的绩效管理的关键是建立一套合乎绩效与行为之间相关法则的激励蓝图。编者带给您的是，为什么您的薪水...(展开)

　从大的历史看法来看，工业时代的企业管理，管理理论和方法工具似乎比较完整。在后工业时代，如果前提条件时有发生变化，原始的理论和方法可能不再适用。有许多新问题需要...(展开)

　节假日加班费计算方法及标准是什么？ 可以用调休替代么？　　大家都明白，法定节假日加班是300%的加班费。实际上应该是这样的，法定节假日不上班，也须要按正常工资...(展开)