财联社1月26日讯，人社部新闻发言人卢爱红今日在第四季度网上新闻发布会中透露，“2020年，基金投资运营工作稳步推进。所有省份均启动实施基本养老保险基金委托投...(展开)

　薪酬体系的构建　　薪酬体系构建的步骤:1确定薪酬策略2.薪资调查3.位置分析4.后评价5.确定薪资类别6.薪酬结构设计7.建立薪酬管理体系　　首先，确定薪酬策...(展开)

对于薪酬设计，无外乎于固定工资＋浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，互动工资一般表现为绩效工资，工资设计的基础主要是美世倡导的3P.对于基本工资和绩效工资占...(展开)

。在这种“无边界工作”、“无边界组织”的情况下，员工的薪酬体系的侧重点也要从以职位为基础，逐步转变为以个人能力和职位为基础。年终奖是企业集团根据年度经营状况给予...(展开)

科锐国际研究中心日前发布的《科锐国际2012企业年终奖调研报告》显示，较之2011年，五成受访企业轻微上调年终奖，一成企业维持不变，但是近四成企业将下调年终奖，...(展开)