薪酬福利薪酬管理 薪酬管理的原则是什么? 薪酬管理的原则:公平、守法、效率优先、激励有限、适应需求。 1、内部公平。 (1)员工努力工作,做出贡献,取得与所获报酬相等的业绩; (2)内部工作或能...(展开)