薪酬福利薪酬管理 薪酬管理体系方案推荐一、目的。为了适应新的管理体制和运行机制的要求,充分发挥工资分配的激励功能,建立起吸引人才、留住人才、激活人才的薪酬管理机制,实现对关键岗位和骨干人员的激励,并...(展开)