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人才培养

 新任的下属攻坚就太过快

有时,我们更应该把员工当成一张白纸,他们可能什么都不懂,一片空白,要把这张白纸画成什么档次的图画,就看管理者的手艺了,能者可能画成艺术品,无能者可能画成废纸一张...(展开)

人才培养

 职场菜鸟和高手的区别在哪

对每个职场人士来说都是重要且必须的功课。怎样从大量信息中提炼、概括可以复制的经验,并且利用它们妥善地解决问题,是我们职业积累过程中重要的环节。面对同样的信息,每...(展开)

人才培养团队

 建立一个全能的人才团队

很多人之所以一事无成,的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得...(展开)