人才培养 “末位淘汰”来临时 如果你不改变... “末位淘汰”来临时,如果你不改变 就会被淘汰 所谓末位淘汰,就是用人单位在一定时间段内对本单位或本单位的员工进行评估,对排在末位的员工进行淘汰。 从本质上...(展开)
人才培养 最佳雇主在中国 最佳雇主的优势与...身为打工族,谁不愿意找个好东家?美国的百佳雇主中有不少在中国也很活跃。我们总结了其中四家公司的一些做法。看起来他们都挺有吸引力的,你同意吗?思科系统(中国)网络...(展开)
人才培养 优秀雇主的品质 最佳雇主的制胜秘...当前企业的运营和管理模式不但受外部大环境的影响,在很大程度上也会随着“内部小环境”的改变而变化。员工期望值的变化正在影响着“职场”这一概念的构成。若干年前,一位...(展开)
人才培养 最佳雇主什么意思?怎样才算优秀雇...要成为经久不衰的优秀雇主并非易事。但包括高盛(Goldman Sachs)在内的4家公司却享有这一殊荣。在过去21年,它们始终保持在美国100家最佳雇主企业之列...(展开)
人才培养解决问题 如何解决问题前沿候选人旅游业下的...店员与店长各有分工,店员要做的是点单、传菜等基础工作,店长要做的是想员工所想,急员工所急,加强整个团队的凝聚力,通过团队协作达到更高的服务水准,提升顾客满意度。...(展开)