对员工自我评价的基本原则是客观、真实，从实际出发，对于工作成果的阐述，可以量化，也可以不量化，通过直观的行为来表现;主观感受过多，不利于评价，也难以获得上级的...(展开)

　系列专题：90后的解决方案!　　生于E时代的80、90后不知不觉就成了职场中的有生力量，但他们的种种表现的确让许多公司头疼，比如：“招了不来，来了不走，久了不...(展开)