人的动机和行为取决于人的内部和外部因素，所以对激励方法的研究也是从这两个方面入手。这两个因素中，内因是决定性因素，外因虽然影响很大，但也必须通过内因发挥作用。...(展开)

　一般来说，为员工提供更高的报酬、更好的待遇会使员工幸福，达到激励效果。事实上，一些非现金激励员工的方法一直被企业管理层忽视。下面和小编一起来看看激励员工的13...(展开)