在前面领跑，在旁边观察，在后边推动，都是为了帮助员工成长。一旦出现生意不好、现金流问题需要马上做的不是节流，应该是开源，为啥。公众号、微社区专人管理，客户互动，...(展开)

隐藏成本之会议 无论是在大街上，还是餐厅内部，有很多餐饮老板都喜欢组织员工集体开会，用会议来宣布需要进行的工作或是总结在经营中出现的一些问题，殊不知这也是一个高...(展开)

如果我们不想花心思在人才招聘用经营的思维做人才招聘用经营的思维做人才招聘课程，旨在帮助了解互联网+新常态下的人才结构特征分析。我认为，人性化管理就是尊重人的本性...(展开)

高科技时代，一个管理人员可以管理几十到几百名员工。所以不难在餐厅中听到客人说：“怎么这里的味道越来越差了，是不是换厨师了，怎么我上次来的份量要多少些，这次的这么...(展开)

　为进一步落实《就业促进法》《劳动合同法》等法律法规,加强人力资源市场监管,维护公平、规范、竞争、有序的就业环境,近日,潍坊高新区人力资源管理服务中心联合相关部...(展开)