公司管理绩效考核 糟糕企业在用啥绩效考核管理系统前...优秀的绩效(无论成就大小)会激励同僚们公开赞许和传颂这些行为,同时对做出成绩的人予以认可。必须明确考核主体、考核客体、考核指标、指标权重与目标值这五大因素,而这...(展开)