如何打造自动自发的卓越团队?　　为什么表面上相似的两个团队的表现会有很大的不同?一些管理者对这个问题很困惑。他们找不到一个衡量标准来解释绩效差距的原因，所以他...(展开)

        　　二、故事理念化 　　在企业文化的长期建设中，先进人物的评选和...(展开)

        中国型的企业文化中国型的企业文化跟日本型、美国型都不同，它更多地...(展开)

        韩愈说：“道之所存，师之所存。”掌握了道，便有了为师的资格。但是...(展开)

        考察一个公司的企业形象，可以洞察文化的系统概貌和整体水平，也可以...(展开)

        基于企业文化的绩效管理当前，关于企业文化的讨论已是热火朝天，有关...(展开)

        片面地追求个性，最终却将是失去了自我，因为它选择的参照系是别人，...(展开)