为了激发员工的创新意识和责任感，教会员工用商业头脑去思考工作，1...(展开)

        企业文化人才观 二十一世纪是信息时代，而信息时代也就是人才制胜的...(展开)

        一个企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离...(展开)

        所以我觉得千万不要太多地强调以人为本，以人为本是我们企业经营管理...(展开)

        如安踏的企业远景：成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的中国体...(展开)

        当猴子们发现A在享受冲凉的同时还在吃着美味的香蕉，嫉妒心使它们暂...(展开)

        很多管理者在企业文化建设时比较急功近利，试图通过企业文化建设快速...(展开)

        在一定程度上，民营企业家决定了一个企业的发展和前景，他们对企业文...(展开)