编者按：这是来自半撇私塾实习生的报告，但是，严格来说，这并不是一份报告。文章介绍的「唯一」经验，我觉得对于所有的新媒体运营来说（无论是全职还是实习），都是入职前三个月，必须要掌握、最重要的一项基础能力。
先说背景～
我本科读的是电子商务专业，2019年临近毕业的时候，找到了一个电商运营实习的工作，但是实习2个月后，发现自己并不喜欢做电商，所以实习期结束后，我就没有找电商相关的岗位了。
「那我该做什么，能做什么呢？」，这是我当时面临最大的问题。
我开始尝试从过去的经历中找到一些线索。
大学期间自己有捣鼓过一个教程的公众号，通过在知乎发布一些软件教程，引导关注公众号（2个月期间获取了1K的粉丝）。想一想，虽然不是多大的成就，但是自己会想起这一段经历，浑身都是激情。
所以，我就把求职目标圈定在「新媒体运营实习」上。
1、坎坷的求职之路
一开始找实习，我还是通过Boss直聘投递的岗位。其实，当初是想找一个新媒体运营岗位，但是在检索的时候，才发现原来运营有这么多细分领域。
一开始因为简历没有做太多的优化，投递简历过去，大部分都是已读不回。
偶尔消息提醒一下，激动的打开手机发现收到的却是【对不起，看了你的简历以后觉得不太合适，希望你早日找到满意的工作机会】。
这感觉就像一腔热血被社会狠狠的浇了盆冷水，为什么面试求职之路这么曲奇坎坷。
2、精修简历后重新出发
有了前面的经验，我觉得一定是我的简历出了问题。
所以，我就在知乎上开始搜索「简历优化」技巧，然后顺藤摸瓜看到「半撇私塾」的回答，然后跟着文章把简历重新优化了一下，在投递的时候，邀请面试的机会就多了很多。
但是回头一想：为什么不直接到半撇私塾去实习呢？人家本来就是教新媒体运营的，在那里实习一定能够学到更多东西吧！
于是又花了1个上午，重新精修我的简历，开始狂补各种简历修改课程，经过一番的修改后就投递出去了。
这期间我又去官网复习了一遍「新媒体自习室」，找关于新媒体运营面试的章节重新温习了一遍（心里想着，看他们的求职新媒体运营面试课程也算是知己知彼，面试起来应该会顺利一点吧）。
投递完当天下午就收到面试官的回复 ，我的简历筛选通过了。
后面被邀请参加第一轮笔试，和二轮的面试，对于运营小白的我，凭着自己平时收集的对运营的了解，和对他们面试课程的复习，在经历层层的交流对答后，我拿到了实习岗的Offer。
第一天上班，在高逼格的办公楼里有自己的一个位置，感觉一切那么的不可思议，（图片是我当时下班拍摄的，没有拍好，实际办公环境相当Nice)!
3、运营思维的大逆转
这一份实习工作，对于我来说，最重要的就是运营思维的逆转。
丢个数据：一开始入职的时候，引流人数只有不到3人，到最后的每日50人+。
先说一下我的工作内容。
当时，我的工作主要有两个内容：
负责内容创作：每周更新3篇原创文章，包括对热点型文章的及时切题写作，和常规干货型文章的撰写。
新媒体渠道获客：通过百度渠道，知乎，豆瓣，贴吧，小红书，通过内容资源来获取潜在客户加入社群。
一开始的工作真的让我备受打击：写了30篇文案，做了4个渠道平台，到头来只有3人关注了我，而且转化率几乎为0。
这一切看似每天很努力，但是都做着很多无用功。
特别是前期的引流方式，因为我是直接将写好的文章转发到其他渠道，并没有结合渠道特征做引流文案的调整，直接导致豆瓣和贴吧发文账号被禁言3天，百度问答被删帖，小红书发文也没有阅读量……
我开始询问上司：为什么写了这么多文章，可是却带不动转化呢？
我记得当时提问后，上司问了我3个问题：
小红书这个渠道，你有观察排名前3的人文案是怎么样的？
你做SEO，有没有看到现在的关键词下面，排在前面的人是怎么做的？
豆瓣小组引流，阅读和回复量高的帖子，帖子标题和内容又是如何带节奏的？
面对着一系列的追问，我竟无言以对，瞬间老脸一红，而上司马上就打开了我做的内容，开始给我演示：如何找到参考，拆解案例，已经如何模仿。
他说：“做任何事情的时候，找到一个优秀的参考者，拆解它，然后模仿它，这会帮你节省许多时间”。
4、模仿不是抄袭
我记得听到这一句话的时候，内心一开始的OS就是：这不就是「抄袭」吗？
但是，上司的通过一个案例的现场演示，让我对于「模仿」有了一个完全不同的理解：所有人的学习，都是从模仿开始的。
在接下来的文章中，我想通过一个最简单的封面案例，来跟你分享这一个技巧。
例如，我当时需要在小红书撰写一篇「新媒体运营工具推荐的文章」。
那么，对于这个任务，作为没有设计经验的我来说，如何找到参考对象，然后进行模仿呢？
1、找到优秀案例
首先确定好你要写的主题，然后找到排名最前的文章，通过分析找到共同点。
比如，我会使用「新媒体运营」为关键词，然后找到前面的几个笔记，我发现：带人物封面的图片点击率会更高，其次是封面干净又突出文章重点内容的图片。
所以，我可以从案例中找到两个技巧：封面带人物头像、封面带文字标题。
2、临摹
就像我们学习书法一样，我们会临摹优秀的字帖，慢慢找到书写的感觉。对于文案或者设计也是一样，文案可以模仿结构，设计可以模仿排版、配色等等。
比如，如果你希望设计小红书的封面，你可以把优质的案例保存下来，放到PPT/PS的底层。
然后在底层案例上，再新建一个新图层，画出与原图对应的图形，再加上自己的人物、背景图、文字排列好就可以了。
其实模仿背后的底层逻辑就是：既然这个某个东西的结构已经被验证是被用户喜欢的，那么我们就可以使用这个结构，这其实跟我们使用PPT模版是一个道理，只是在运营过程中，你需要自己去寻找模版～
5、2个补充
这段难得的工作经历让我对于运营的理解多了一份实操的感悟 ，从刚毕业的运营小白，到现在正式上手运营，回想起实习阶段的经历有了以下的几点感悟：
1、学会观察与拆解：当你遇到不懂得问题，学会去观察同行，因为同一个问题他们能做的好，说明他们得方法是被验证过的，当你还没有更好得解决办法时，拆解同行是最效得方式之一。
2、不要重复造轮子：比如有好的模版可以直接用，就不要自己重新做，多用类似创客贴/稿定设计等工具去完成设计工作。
以上就是我新媒体运营的实习经历，希望给在运营路上的新人带来帮助，也希望大家坚持自己的梦想，加油！
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