每一年春节前后，许多求职者为了追求更高的薪酬会选择跳槽，因此春节后往往会出现招聘高峰。
但是，这个情况对于 2020 年的春节来说，情况可能会有一些不同。受到新型肺炎疫情的影响，很多像旅游、餐饮、制造业的行业处于停工状态，而互联网公司暂且也只能采用远程办公模式。
这也就意味着：之前可能简历过筛，很快就能有面试机会，而这个开年，要么岗位机会变少了，要么企业因为无法直接线下面试求职者，导致整体的招聘时间变长。
那么，如果你也是计划年后开始求职，在这种「岗位变少/企业不太可能线下面试」的特殊情况下，新媒体运营的求职应该如何尽最大可能，找到理想的工作呢？
在这里，我想分享特殊时期的 5 条求职经验。
一、关注长期目标，不要为了跳槽而跳槽。
虽然很多人年后都想换工作跳槽，但是一定要慎重，只有你的岗位无法满足你职业规划的需求在跳槽，下面给大家 3 个点判断，来帮助你判断你是否真的需要「换一份工作」：
1、跳槽后是否能更接近你的长期职业目标
如果你的长期职业目标是营销总监，而你目前是内容编辑，一定要选择能够帮助你更好实现你「长期目标」的新媒体运营，而不是选择一个资深内容编辑的岗位。
也就是说，如果你目前是一个「内容编辑」，如果你纯粹为了多几百块钱的工资，选择另外一家公司的「资深内容编辑」，我真的建议你，不要这么做。
2、跳槽要选择有挑战性的岗位
职场的每一次跳槽都是为了让自己的能力变得更强。因此，如果你真的选择跳槽，注意看岗位描述的内容，尽量选择那一些「在能力范围内，当具备一定挑战性的工作」。
也就是说，如果你还是准备找「新媒体运营」，你过去的工作都是跟写文章相关的，那么你跳槽换的工作，如果除了写文章以外，还包括了一些社群运营、商务合作的工作内容，这样最好。
3、跳槽要选择有上升的赛道
“在风口上，猪也能飞起来”。对于工作多年的人来说，可能有的是平行跳槽，也就是「换了一家公司而已，做的事情都差不多」。那么，一定要选择一个前景好的赛道，才能获得更多的机会。
好的赛道往往指的是换到一个好的行业。比如你从制造业的新媒体运营，换到了少儿教育行业从事新媒体运营。
另外，赛道不仅仅指的是一个行业，也可能是一家公司的新的产品线。比如你之前是教育行业的新媒体运营，从 K12 教育的新媒体运营，更换到少儿编程教育的新媒体运营。这也是更换了一个很好的赛道。
二、 根据岗位要求，制作针对性简历和作品集
如果你真的准备跳槽了，那么第二个建议则是关于求职准备的内容。
不同的行业有不同的岗位需求，当你确定了自己想要求职的行业后，就要开始有针对性的制作简历和作品集，让面试官能够感觉到你能够胜任这一份工作。
这主要包括 2 个方面。
1、简历的精准匹配
简历的精准匹配指的是，比如岗位要求「有网感，能够创作出高阅读的文章」。那么简历需要包括具备良好网感，曾在 xx 月创作 xx 文章，实现平均单篇 xxx 阅读的成绩……
例如，面试新媒体内容运营可以写：
在 2019 年 5 月创作《如何在知乎日引 500 人》文章，实现单篇 9000 阅读的成绩。
注意：列出具体数据 让你的经历看上去更专业，数字的体现往往更加有说服力。
2、作品集的精准匹配
作品集的匹配指的是：如果岗位要求「具备优秀的写作能力」，那么要把自己写过的文章发送过去；或者如果要求「具备社群运营能力」，也可以把自己做过的社群运营策划案发过去。
总之，无论是简历还是作品集，都需要紧紧围绕着「岗位需求」来制作，对方需要什么，你就要提供什么，这能最大程度地提升你的岗位匹配度和简历通过率。
三、 通过简历选拔，主动要求远程面试
当我们制作完简历后，就可以在各大招聘网站找到自己要面试的岗位上进行投放了。
由于疫情的原因，企业无法直接线下面试求职者，因此，部分企业可能 2 月的招聘就暂停了。因此，如果求职者在发送完简历后，能积极主动的跟进求职进度（比如表示可以远程面试），很容易在其他求职者中脱引而出。
那么具体怎么做呢。
我们可以要在招聘软件上，直接询问对方是否可以远程直接面试，或者撰写一份邮件，表示对岗位的兴趣，主动要求面试等等。
或者，也可以直接询问对方是否接受直接视频面试，并告知对方可以直接线上协同上岗。
相信我，每一个雇主都喜欢积极主动的求职者。因为这样的求职者，不仅展现了他对岗位的重视，也让雇主感受到了巨大的诚意。
四、确定面试前期，充分了解产品和竞品
如果有幸获得面试机会，那么在面试前，除了准备面试问题，最重要的就是熟悉公司的业务，这包括 2 个方面。
1、了解公司产品
在面试前，我们首先要提前熟悉公司的产品，包括价格、卖点、用户群体等等。
对于新媒体的岗位，你还需要了解比如新媒体渠道上，这个公司主要的写作方向是哪方面，公众号引流方法有哪些，文章的阅读率和转化路径是怎么样的等等信息。
2、了解公司竞品
知己知彼方能百战不殆。除了熟悉公司的产品，竞争对手也是了解业务非常重要的一块。
你可以提前把公司的竞品找出来做出研究，分析的竞品公司是怎么做产品的，他们有什么优点值得学习借鉴。
具体对于新媒体运营的岗位，你可以观察同行公司是怎么做公众号内容运营的，他们的文章选题方面有什么不同之处，在排版上有什么特别之处等等。
在面试的时候，如果你能够分享一些你对于竞品的观察和建议，相信很容易让面试官感受到你的专业度。
五、有可能的话，带上一份工作规划去面试
面试官每天都会收到大量的简历投放，和众多求职者面试，那么我们怎么做到脱颖而出呢?
除了做好基本的面试准备，我们可以再额外带上一份工作规划去面试，列一份精致的工作规划出来，内容要具体。
比如面试公众号运营岗位，那么就为公司做一份公众号运营规划，如果是抖音运营，做一份抖音规划。这样说明你是有对该岗位经过深刻的准备，这样能够让面试官对你的面试表现大大加分。
以上就是今天的文章内容，罗列对于新媒体运营求职面试的 5 个要点，希望对大家年后求职有所帮助。
