在职场，很多企业，都有绩效考核，这个是人事部门的专属工作，当各部门的考核表做出来之后，投放在PPT上，如何才能让人眼前一亮，才是人事专员打造核心竞争力的重要一环
昨天公司的人事专员，一个漂亮的妹子，找我，说在网上看到一个图表，很漂亮，问我会不会，因为她还在试用期，这个报表，是领导对她的考核，这还用说吗，我立刻就说会了，机不可失，失不再来
先看效果：彩虹对比图，这种根据数据，自动变化的对比图，是如何做到的呢？下面我们一步步的进行讲解
首先就要有计划量，以及完成量，而后，我们通过完成量计算出完成率，
新建辅助列，用来计算未完成率
新建布局辅助列，输入100%，这样就相当于一个圆，切掉一半，起的是布局效果
彩虹图制作步骤2：切换行列数据
当我们有了三个参数，插入圆环图后，需要切换下行列，而后这个时候我们可以看到，布局辅助的数据，刚好占据了圆环图的一半
彩虹图制作步骤3：设置第一扇区角度为270度，这里的目的，就是为了让辅助布局的部分，全部在下面半圆
彩虹图制作步骤4：
修改圆环大小尺寸为10%
将布局辅助数据的环形颜色，设置为无填充，方法是双击每个颜色，逐一修改
彩虹图制作步骤5：双击未完成率部分的圆环，一个一个的修改填充颜色为浅灰色
