大多数人都会经历职业生涯上的困惑或者瓶颈，因此转行换岗的也不在少数。不过，在下定决心转行前，你有认真想过相关的注意事项吗？相关的避雷点吗？
这一年多的时间，我从一位平凡的开发变成了平凡的产品经理，这中间的曲折离奇只有我一个人能清晰的感知，转行这段时间我究竟做对了哪些事，才让自己成功转职？今天就来分享一下一个过来人的经验。
不得不说，转行是一件艰难的事情，你永远无法预估前方有多少困难在等你，同样，你也无法预知自己是否能够在这个过程中坚持下去。
笔者是因为厌倦于整天朝九晚五的生活，从不加班从不熬夜，找不到生活的乐趣和挑战，所以才选择转行产品，但是对于大多数人来说，如果不是在一个行业找不到生活的乐趣，谁会没事找事选择转行呢（其实这样的人还挺多的）。
那么转行可以给一个人的工作带来质变吗？答案是肯定的，但是这个变化不一定是正面的，也有可能是负面，并不是对所有人都有帮助。
在此，真心告诫所有想要转行的人：转行需谨慎，十个行业九个坑，另外一个是深坑。
即然你已经了解了这是坑，也毅然决然的进入，那么说明你有一定的决心。
转行产品是一件充满未知的探险，你需要把除了本职工作外的所有时间和精力（记住，是所有），投入到对转行有意义有价值的事情上，在减少踩坑的同时不断矫正方向，最终修成正果。
一、知己知彼百战不殆
对于任何一个岗位，转行前必须做到知己知彼，如果你仅仅是通过口口相传了解到这个岗位，对该岗位发展充满遐想，那你就很容易做出错误的选择。
转行产品经理需要哪些技能？这里借鉴一张图来完整地展示一下岗位需要能力范畴：
图片来自网络，侵删
从上述十四个大项，52个小项能看出，产品经理的能力模型涉及范围广，对于自身的要求是比较高的。你可以想象，目前市场上的某些产品培训班宣传的：1个月转行产品经理、0基础15天蜕变做产品…这类宣传语是有一定夸张作用。
但是我不否认确实有优秀人才可以做到一个月或者15天去改变自己做到这件事，但是这仅仅是少数，对于多数人来说，要正视自己需要面对的一道道能力门槛，才能去逐个击破。
如果有人要问需要多久，我只能回答因人而异，因为不同人的进取心和执行力是不一样的，笔者属于资质愚笨类选手，从一开始确认方向到最后转行成功花了六个月，没有参与任何的培训机构。
男怕入错行，女怕嫁错郎，因为一开始通过最低试错成本的情况下去了解不同岗位，所以不仅对产品的岗位职责有所了解，而且也了解了不同岗位的职责，让转行这件事面向的方向从多点集中到一点。
即然选择了做产品，那么要将自己的能力与一个合格的产品经理的能力进行比较。这时你要问自己，自己是否有能力准确的评估自己，客观的评估自己的能力，我相信很多人是比较困难的。而我在孤立无援的情况下，仍然对自己做了一个相对客观的判断。
虽然是客观的评价，但是其实是通过自己的主观来评分的。从上述图表中，我发现在产品运营这块依然是劣势，那么我花了一个月的时间，选择了一门关于运营的在线免费课程学习，看了两本关于产品的书籍。
有人会问，为什么不选择收费课程？
我的回答是，因为贫穷！
另外免费课程与付费课程在初级阶段，对于一个新人来说，更重要的是自己的理解与实践。而笔者本身对自己的价值产出有怀疑的情况下，不会随意投入资金。
即然有了课程和书籍阅读的加持，那只有掌握理论知识，闭门造车永远是不可行的，这时候你需要去寻找与外界沟通的渠道。这里推荐人人都是产品经理的社群和问答模块，那里有关于各类问题的讨论和探索，高难度问题与你无关，但是你可以进来寻找与自己关联度高的问题，自己想回答的问题。
如果你回答是错误的，那在你的回答下面会有人讨论与反驳，无需在乎面子，因为在这里没人认识你，你仅仅是一个ID和昵称，如果你的回答可以帮助到他人，那么这对自己也是一种提升，这就是一种双向积极回馈。
这个阶段持续接近两个月，这两个月我找到了转行的方向——产品经理，了解到产品经理的岗位职责和能力范畴，提升自己转行产品经理所需要的劣势技能。
如果你不知道自己是不是真的提升了，那就做好每天的记录，例如每天回答5个关于产品运营的问题，每天看两篇关于产品运营的文章并记录核心…两个月后你可以看到不一样的自己。
需要谨记的是你需要做到的是从0到60，而不是从0到100，因为只要做到合格才有资格做到更好。
二、All in 产品
即然你已经跨出转行产品的第一步，那么下面就要全身心投入产品的工作，All in其中。
记住，互联网是一个不断迭代不断升级，需要长期学习的一个行业，而你学习的知识很容易是过期的，只有实践才能不断的跟进行业的发展速度。
1. 工作
因笔者的原工作属于开发，这里以开发的角度来说。
作为程序员，其实本身有很大的优势，为什么？
因为很多公司要求产品经理有过开发经验或者计算机相关专业毕业才可以，在相关领域才能近距离接触到产品相关的工作内容。
开发与产品本身在工作时就是最贴近的两个伙伴，由产品提供需求的解决方案，由开发实现具体的内容，我们在转行期间，在工作中不仅要做好本职工作，更要对产品提出的方案有自己的思考。不仅仅的是一味去执行，也要在执行的过程中有自己的想法。
在需求讨论的过程中，更要做到主动提出意见和想法，当然，这些想法里面肯定有不成熟和经不起推敲的，但是你即然可以提出想法，那这就是一种实践的过程，踩坑是难免的，如何将一个个踩坑的经验变成自己的财富才是最重要的。
而开发本身更像是一个钻头，去探索深处，去了解底层的逻辑，当你选择产品时，在工作时也要学会多关注一些“与你无关的事情”，例如开会时老板的一个决策，运营的月度报表，产品的需求讨论，让自己可以在实践中更多接触到关于产品的整个生命周期的一切，不需要在意深度，如果你连基础都不了解，更没有勇气去了解更多知识。
作为过来人，这里需要有三个点需要注意
一切都要以完成本职工作为前提的情况下进行；
不建议极度内向者、被动接受者、执行力偏差者转行；
以转行为目的的学习讨论，拒绝一切争吵，回归理性，控制工作时对任何人的情绪；
2. 生活
一天24小时，8个小时属于工作时间，8个小时属于睡眠时间，那么剩下8个小时呢？如果抛去通勤1小时、吃饭1小时、还有6个小时的生活，那么你要如何利用这6个小时？
即然要做到All in，那么这6个小时的生活如何安排，我一开始是这么安排的
后来发现，这是理想的安排时间，实际情况是，有时候在看文章和回答提问时，一下子2个小时就过去了，有时候在写文章时，一下子就3个小时过去了，而转行的这段时间，对你来说时间是最重要的，争取每一分每一秒都投入在最重要的事情上。
不过这个时间很容易面临一个问题，就是生活和工作失衡，很容易迷失自我，这里推荐转行的同学们，可以做到循序渐进，先安排好生活中的一个小时，然后每天执行这一个小时的内容，然后七天后再增加其他的待办事项，将自己的生活逐步填充起来。
每个人的生活都不一样，不必参照我的安排来执行，最重要的是适合自己，将生活和学习根据自己的实际执行情况安排好，一步一步优化自己的生活结构和生活质量。
有人会问，这和转行产品经理有什么关系？我的回答很简单，当你能安排好自己做的任务，并且可以按时执行到位的时候，你才有能力去安排别人，就像想要说服别人，你得先说服自己。
三、职业方向
1. 确定细分领域
当你有一定的行业认知和职业技能时，你就需要选择方向，这里的方向不仅仅指的是产品经理这一个大方向，因为产品经理本身是一个大的职业范围，就像程序员一样，有Java工程师、PHP工程师、前端工程师…等等，产品经理细分之下也有多个不同方向。
不同类型的产品经理所需要直面的工作职责也是不同的：
用户产品经理：用户产品也可以叫做前端产品。即我们用户在使用产品过程中，可见的产品功能，基本都是用户产品经理主导设计的。
平台产品经理：平台产品会主导面向企业、或者面向公司内部员工的产品，如公司内部用的数据分析平台。
策略产品经理：策略产品负责产品的策略设计，比如滴滴拼车的拼车策略，京东商城商品推荐的推荐策略。
数据产品经理：分析产品表现的数据，总结产品的问题与业务优化点，以数据驱动产品不断完善。
功能产品经理：字如其名，主要负责的功能就是设计功能。从 APP 的界面，到后台管理的权限，可能都会涉及，需求方根据公司业务不同而不同。
硬件产品经理：主要是产品的实现涉及到硬件方面的研发，例如智能手环、智能手表等，硬件PM的容错率比较低，所以基础要求相对较高。
AI产品经理：简单的说就是将AI技术，真正跟产品结合起来并落地，把产品价值标准化，有价值的工作流程化，再把流程界面化，然后再现。
商业化产品经理：商业产品经理主导一款产品的商业化、制定商业化策略，如我们常见的会员体系。
不过需要注意的是，一般细分方向的情况大多数会出现在大厂，而创业型公司一般只有一个title——产品经理，没有细分领域，如果你想要进入大厂发光发热，那就要先选择一个方向再走。有了一个更细的方向你才能朝着目的去分解任务，然后一个个小目标实现大目标。
在选择细分领域的工作时，先找到最适合自己的，因为只有做你自己最想做的那个方向才能让自己200%的发力，让自己的激情得到最大程度的放大。
当然，并不是所有人都是那么幸运，可以找到最适合自己的，很多人可能有多个选择，徘徊在犹豫之间，犹豫时有什么好的解决方法？抛硬币吧。
2. 确定就业公司
对于转行，我觉得几个月的准备工作肯定是必要的（待业除外），即然有了一定的准备，下面就要确定就业的公司，根据2019产品经理生存报告，大多数人还是会选择大厂。
在产品经理就职的公司规模上，大多数人在 100-499 和 1000+ 规模的公司，数据占比分别为 26.8% 和 27.4% ，差不多占了总数量的六成。 而在最想进入的公司榜单中，腾讯、阿里巴巴、字节跳动成为前三甲。
这个数据估计在近五年都不会有太大的变化，因为优秀的人总是向往金字塔的顶端，而谁又能肯定自己是最优秀的那一个呢。
对于多数普通人来说，选择是一件异常困难的事情，因为大厂的门槛极高，对于转行小伙伴来说难度较大，如果选择在初创公司做产品经理，充满了未知感，你永远没办法知道哪家公司值得信赖和加。
那么你就需要根据优先级挑选公司，分A、B、C三个等级；
A类属于优质公司，重点进行分析了解，分别对公司的业务发展、产品形态、定位市场、发展前景进行评估。
有些小伙伴会说做不到那么专业，但是选择一家发展良好的公司也决定了一段时间内你的职业发展，所以谨慎一点是必然的，这点必须要花时间去了解，在有一定的了解到前提后再去申请面试，有备而去的成功率必然高不少。
B类属于备选公司，因为即时你做了很多准备，也不一定会拥有面试机会，有了面试机会也不一定会被选中，所以一定要给自己的选择留有余地，而你不需要对B类公司投入太多精力，在参与B类公司面试前对该公司的市场方向有所了解即可。
C类属于生存公司，这里的生存并不指公司的生存，而是你的生存，很多小伙伴是裸辞直接出来找工作的，这里要严正声明，没有特殊情况不要选择裸辞，这是一件很考验耐心和信心的事情。
而其实很多人在转行时会选择海投，然后一份offer都没有收到，这时候都焦虑感会充斥着全部。那么就需要找一家C类公司，毕竟活下来，才能有更多的选择，即时是先做一份产品助理的工作，也是一种退而求其次的选择。因为这时候你的能力也没有获得多数人的认可，需要重新审视一下自己。
而笔者比较幸运，在选择A类公司时就获得了offer，直接从一位平凡的开发变成一位平台的产品。这种情况并不少见，只要你做足了准备，让面试官看到你的诚意和信心，你就永远用不到C类公司。
总结
最后，对于目前有转行想法小伙伴，请一定要三思，做好吃苦的准备。笔者仅仅是一个转行成功的个例，极有可能存在幸存者偏差。当然转行更注重是自己学习能力，不断学习不断进取，即使没有大牛在引导你，你也可以做到转行成功。
笔者很庆幸，在刚进入职场这两年就选择了自己热爱的职业，也很感激路途中那些匿名的引路人。如果你转行成功，那么我会告诉你，在前进的路上，你仅仅是打开了闯关的大门，而后面有一道道更大的难关在等待你，一定要保持初心不断学习。
