笔者对一个产品经理面试题进行拆解，阐释了拿到题目之后的思考方向，分享给大家~~
最近看到一些产品经理的面试题，想到如何自己去面试该如何回答呢，把自己的思考方式记录下来，也好为以后的面试做好准备。
面试题目为：
如何让你给微信增加新的功能，你会增加哪些功能？理由是什么？
这道题目的考察点在于对产品需求进行分析，以下为我在平时工作中关于用户需求的分析范式，可能在实际工作中会有出入，但基本都按照这个方式进行思考。
一、分析需求来源
由于公司架构的设计，我是位于公司总部，因此平时会有各种需求汇总到我这边，需求来了后我会进行来源拆分，看这个需求是来自于子公司的产品需求还是上面老板的命令等，分析完需求来源后再进行需求拆分。
二、需求拆分
2.1 用户
用户又可以具体拆分为提出这个需求的用户是谁？是不是我们的目标用户？这个用户有什么典型特点？
2.2 场景
场景又需要拆分为用户的使用场景是什么？这个场景是否高频？这个场景是否和我们目前提供的场景契合？
关于用户的使用场景，一般用who、when，where，desire，methods来描述；具体为什么样的人在什么时候什么地点有什么样的需求，我们可以用什么方法来满足需求；场景越真实具体，则需求也越真实。
场景的高频程度决定了需求的高频程度；而用户的需求是无限的，我们需要对用户的需求进行排序，看哪些需求是要满足的，哪些需求不需要满足。
针对我们上面的面试题目，给微信增加新的功能，我想到的是：
增加微信群消息的不提醒，不显示群消息于第一屏功能；理由是当前的微信群已经承载了很多亲情的压力，增加了人们的社交压力，已经偏离了微信的帮助沟通/交流更高效的目的，我经常会被拉进一个微信群，会被动接受很多消息，虽然已有消息免打扰，但微信还是会红点提醒群消息及将群消息显示于微信第一屏，对于有强迫症的人还是会去点击消息，被动接受消息，造成社交负担。
提出这个需求的用户：有强迫症，不想要被动接受群消息的人；这样的用户是我们的目标用户；这样的用户特点：25-30岁，有独立的自我认知，有典型的好恶。
增加微信群消息屏蔽不显示功能后用户的使用场景，描述：
一个24岁左右刚上班的男生小王，被小王的父亲老王拉进“相亲相爱大家族”群里，群里有40多个人，群里每天都在讨论着家族的家长里短，与小王的生活基本没有什么交集。
小王打开微信屏蔽功能，使得微信第一屏不会显示这个群里的任何情况，只有小王被@的时候才会有提醒，满足了小王留在家族群里维系关系，又不会被干扰的需求。
这个需求在年轻人（18-30岁）中属于高频。
这个需求和目前微信群的场景是否契合？
个人理解是不契合的，微信群是基于关系链的弱连接，微信需要设置一定的规则来保证这个弱连接的用户活跃度。如果加入消息不显示，很明显这个群很快会变为死群，这个群就会丧失存在的意义，所以这个需求或者场景是不契合的。
以上为C端需求的分析范式，我会继续刷产品面试题目并加入自己的思考范式。
