兔子经常看到这样的问题：
关于新媒体运营面试会遇到哪些问题，这个兔子已经在之前的文章中写过了，还没有看到的小伙伴可以在兔子的主页中查看
1、作品准备
无论面试什么岗位，都不可避免地会考虑一个问题，那就是工作经验，工作经验如何体现出来，那就是自己的作品了。这一点我们分为有正规工作经验和没有正规工作经验的小伙伴来讲。
兔子公众号内放了一份“面试作品模板”，需要的小伙伴可以在公众号内回复“面试作品模板”自行获取。
一是有正规的工作经验，即你之前已经做过一段时间的新媒体运营，无论是公众号、微博、还是抖音、头条号等，你都可以把自己曾经运营过的账号展示给面试官看，面试官可以很直白地从你的粉丝数量、阅读量、文章内容看出你的过往工作内容和水平。
你也可以将自己写过的文章、设计过的海报、以及剪辑过的视频展示给面试官，向面试官表现你的技能。
还有很多小伙伴之前并没有这方面的工作经验，但是可以自己先尝试着做一下公众号等新媒体账号，从定位、内容、到推广、粉丝互动等各种方面，重要的是表现出自己的学习能力。
如果自己的账号做的还不错，可以跟面试官分享一下你的运营过程，涨粉方式等。
2、了解公司
去面试前一定要对公司进行一定的了解。
这里说的了解，不是仅仅看一下公司简介就结束了，我们应该多了解公司的业务内容，找一下公司现有的公众号、微博等媒体账号。
看一下这家公司平时会发些什么内容，多久发一次，如何与用户互动，曾经推出过什么活动，了解这些不仅可以帮助你判断这个公司是否正规、业务是否完善，还可以大致了解到如果有幸入职，你接下来的工作可能会是什么。
除了要了解公司的各种新媒体账号，还要简单了解一下竞争对手的情况，因为在面试过程中很可能会被问到这样一个问题：“你之前对我们这个行业有了解吗？你能说出这个行业里你知道的公司或品牌吗？”
对于应聘者来说，了解应聘公司的竞争对手，了解行业内的领军品牌也非常重要。
3、热点事件
作为新媒体运营，一项必备技能就是“蹭热点”，说的高级一点就是“网感”。
新媒体运营往往要求具有较强的创意能力，对热点话题比较敏感，并且能够快速响应，能够迅速将热点变成自己的选题，找到合适的切入角度，并形成文章或互动话题。
在面试时，有可能会被问到这样一个问题：“说说你最近关注的一些热点。”这就是面试官在考验你对热点话题的敏感度，因此，在去面试之前，可以留意一下近期该行业内的热点话题。注意是和公司业务相关的。
以新媒体运营为例，如何关注行业相关的热点话题呢，兔子推荐几个常看的信息来源：
微博热门话题，知乎热榜，36氪快讯等，可以帮助你快速了解热门时事。
虎嗅，运营派，人人都是产品经理，梅花网，顶尖文案：这些账号经常会分享比较深刻、透彻的分析评价、以及有创意的文案广告，很适合学习、寻找灵感。当你不知道写什么的时候，就看看互联网大佬们都在关注什么，也可以跟着蹭一蹭热度。
4、头部账号
正如上面所说的，如果你是准备转行，那么首先要了解一些该行业的头部账号，不仅能帮助自己加快了解行业，而且当面试官问到这方面的问题时，也可以显示你自己好学的一面，因为新媒体运营很重要的一个能力就是学习能力。
新媒体运营不像是一个岗位，而像是文案、设计、销售、技术等多个岗位的合体。因为新媒体运营需要的不是专才，它是一个全才才能做好的工作。会的技能越多，知识面越广，工作才能做得越高，薪水也会越高。
多关注一些头部账号，学习别人的运营方式，也是非常重要的。
5、个人规划
个人规划也是非常重要的，当面试官问你未来的职业规划，其实是在考量你适不适合长久地留在这家公司工作，所以不论是为了自己，还是应对面试，你都需要对自己的职业有一个比较明确的规划，人总是希望往上走的，人总是希望进步的。
明确自己的兴趣和方向，并不断学习、提升，总归不会做的太差。
